湖南招攬海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才 鼓勵(lì)設(shè)“伯樂(lè)獎(jiǎng)”

《措施》要求強(qiáng)化“湘才留湘”支持舉措，建立“湘才留湘”工作協(xié)調(diào)機(jī)制，每年組織在湘企事業(yè)單位等用人主體，面向省內(nèi)高校開(kāi)展多層次、多類(lèi)型專(zhuān)項(xiàng)招引活動(dòng)，每所高校原則上開(kāi)展至少一次“湘才留湘招聘專(zhuān)場(chǎng)”;充分發(fā)揮教育行政主管部門(mén)和高校作用，依托大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)培訓(xùn)等載體，加強(qiáng)省、市人才政策宣講和崗位推送，引導(dǎo)大學(xué)生留湘就業(yè)創(chuàng)業(yè);對(duì)畢業(yè)生留湘率及留本地率達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的高校，各地可結(jié)合實(shí)際給予經(jīng)費(fèi)支持或獎(jiǎng)勵(lì)。力爭(zhēng)省內(nèi)高校畢業(yè)生留湘率提升至60%以上。

《措施》指出，鼓勵(lì)青年人才來(lái)湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)來(lái)湘應(yīng)聘或者開(kāi)展創(chuàng)業(yè)考察的青年人才，可由目的地城市免費(fèi)提供一定期限的“人才驛站”入住資格或者住宿補(bǔ)貼;簡(jiǎn)化來(lái)湘人才落戶(hù)、補(bǔ)貼申領(lǐng)、創(chuàng)辦企業(yè)等手續(xù)，持續(xù)優(yōu)化人才體驗(yàn);推動(dòng)在湘籍青年人才較多的高校和城市設(shè)立青年人才工作站、聘任引才大使，針對(duì)性發(fā)布引才需求、創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)崗位。

據(jù)了解，湖南要求每年面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目等單位募集不少于30000個(gè)實(shí)習(xí)崗位，面向全國(guó)乃至全球大學(xué)生開(kāi)放申請(qǐng);做好實(shí)習(xí)實(shí)踐大學(xué)生跟蹤服務(wù)，對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)踐期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可采取高層次或者急需緊缺人才引進(jìn)等方式優(yōu)先聘用，做好青年人才前置儲(chǔ)備。

在留湘來(lái)湘待遇保障方面，《措施》指出，高層次青年人才購(gòu)買(mǎi)首套自住房，可在正常繳存一個(gè)月后申請(qǐng)公積金貸款，最高貸款額度可放寬至四倍;對(duì)大學(xué)生主導(dǎo)的在湘創(chuàng)業(yè)初期項(xiàng)目提供最高100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持，對(duì)青年人才合伙創(chuàng)業(yè)的提供不超過(guò)400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款利息由財(cái)政部門(mén)按實(shí)際利率的50%給予貼息。

湖南也鼓勵(lì)有條件的地方和單位設(shè)立“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，對(duì)引才作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)人才工作部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)可采取后補(bǔ)貼方式，對(duì)用人單位引進(jìn)高層次青年人才發(fā)生的實(shí)際引才工作費(fèi)用給予不超過(guò)50%的補(bǔ)貼。

實(shí)施高層次青年人才招引專(zhuān)項(xiàng)方面，湖南要求充分發(fā)揮在湘國(guó)家和省級(jí)重大科技創(chuàng)新平臺(tái)、雙一流高校等高能級(jí)平臺(tái)引才聚才效應(yīng)，面向海內(nèi)外招引一批國(guó)家級(jí)青年人才;實(shí)施博士招引專(zhuān)項(xiàng)，加大省市政策協(xié)同支持力度，力爭(zhēng)五年內(nèi)吸引2萬(wàn)名博士留湘來(lái)湘工作。

《措施》強(qiáng)調(diào)加大國(guó)際人才引進(jìn)力度，聚焦打造“三個(gè)高地”，統(tǒng)籌推進(jìn)長(zhǎng)沙全球研發(fā)中心城市和國(guó)家吸引集聚人才平臺(tái)建設(shè)，大力引進(jìn)各類(lèi)國(guó)際青年人才，對(duì)引進(jìn)符合條件的高層次國(guó)際人才，優(yōu)先納入省級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目，給予最高100萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼和綜合科研支持;省級(jí)外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目支持外籍青年人才比例不低于15%;鼓勵(lì)國(guó)際青年人才來(lái)湘實(shí)習(xí)實(shí)踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)教育部認(rèn)可的海內(nèi)外僑胞、外籍留學(xué)生、港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生，在湖南實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)、求職就業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，依規(guī)享受?chē)?guó)內(nèi)畢業(yè)生同等支持。優(yōu)化國(guó)際人才居住、就業(yè)相關(guān)辦理流程，最大限度為國(guó)際人才在湘工作、生活提供便捷。

《措施》還要求探索建立青年人才“成長(zhǎng)導(dǎo)師”制度，推動(dòng)各用人單位為青年人才選配一名同行業(yè)同領(lǐng)域?qū)＜覟?ldquo;成長(zhǎng)導(dǎo)師”，推動(dòng)青年人才快速融入團(tuán)隊(duì)、提升專(zhuān)業(yè)技能;對(duì)符合有關(guān)規(guī)定的“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，可從技能人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)等統(tǒng)籌給予一定支持;鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校院所在省級(jí)以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)及企業(yè)設(shè)立專(zhuān)家服務(wù)基地和專(zhuān)家直聯(lián)服務(wù)點(diǎn)，以產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)、專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)、博士后科技服務(wù)隊(duì)等方式結(jié)對(duì)培養(yǎng)青年產(chǎn)業(yè)人才。(完)

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