退稅季職場人的明智之選：泰康個人養老金為職業發展注入“長效燃料”

2025年3月至6月,職場人迎來2024年度個稅匯算正式辦理期,符合條件的納稅人可以申請退稅。對于職場打工人來說,每年向稅務機關申報并辦理退稅,已經是一項“基本技能”。隨著個人養老金制度的正式推出與普及,越來越多人開始通過個人養老金制度為未來進行規劃。根據人社部披露的最新數據顯示,截至2024年11月底,開設個人養老金賬戶的人數為7279萬人。而在綜合所得年度匯算的過程中,參加個人養老金的用戶,也能夠輕松享受到省稅的優惠。

本文圖片均源自泰康人壽出品泰有新知系列視頻之《“職業加油包”—個人養老金節稅攻略》。

退稅季小技巧:聰明人都在算這筆“時間賬”

很多人都知道個人養老金賬戶不僅可以用于長期的資產規劃,而且在省稅方面可以享受到很大的優惠。個人養老金賬戶的獨特優勢在于“三階省稅”:繳費時按最高12000元/年稅前扣除降低稅基,投資時收益暫免征稅,領取時僅按3%稅率繳納。常年在職場打拼,每一分積累都格外重要。這不僅是簡單的退稅技巧,更是為職業生涯投資的智慧選擇——就像賽車手需要精準計算油量,職場人也需通過個人養老金規劃,為職業發展的長途賽道儲備充足“加油包”。

我們以繳存20年為例,長期積累將有可能節省10.8萬稅金,這可是每年個人所得稅退稅返還時國家發的“大紅包”。這種“省稅+增值”的雙重效益,恰似為職場生涯安裝“渦輪增壓器”,讓每分投入都產生倍增效應。通過個人養老金的合理規劃,我們可以獲得推動職場飛躍不可或缺的法寶。

優秀產品選擇:定制你的職業發展能量包

作為首批獲得個人養老金業務資格的機構,泰康展現多項核心實力。根據最新數據,泰康管理資產總規模超4.2萬億元;截至2024年12月31日,泰康資產受托管理的養老金管理規模超10,000億元。不僅如此,泰康建立大健康生態體系,將虛擬保險與醫養實體銜接,打造養老社區入住權等專屬權益。憑借經營穩、投資強、服務好等優勢,致力于為客戶提供更多符合個人養老金制度的優質解決方案。今天,我們就為大家介紹兩款泰康個人養老金產品。

產品一:《泰康惠贏人生(優選版)年金保險(分紅型)》

投保“惠贏人生(優選版)”,有機會對接泰康綠通·龍騰版,也納入長壽有約確認函對接險種范圍,滿足一定條件可享有拼單權。

備注:1.具體責任及責任免除以《泰康惠贏人生(優選版)年金保險(分紅型)》條款為準;2.分紅水平主要取決于保險公司的分紅保險業務實際經營成果,保單的紅利分配是不確定的,有可能為零。3.服務具體責任/責免內容請以條款為準。

產品二:《泰康長壽人生3.0版年金保險(分紅型)》

這款產品,不僅擁有年金給付久、紅利可分享、身故有保障三大亮點。在投保“泰康長壽人生3.0版”后,還有機會對接重疾綠通服務、名院就醫直通服務。

注:1.具體責任及責任免除以《泰康長壽人生3.0版年金保險(分紅型)》條款為準;2.分紅?平主要取決于保險公司的分紅保險業務實際經營成果,保單的紅利分配是不確定的,有可能為零;3.服務具體責任/責免內容請以條款為準。

產品三:《泰康嘉悅人生(贏家版)年金保險(分紅型)》

這款產品不僅擁有固定給付、保證給付、長期享受收益、可參與分紅、高齡可投保等特點。

注:長期享受收益指生存類保險金可按照基本保險金額給付至105歲。

在投保“嘉悅人生”后,還有機會對接泰康大健康生態提供的就醫資源-新業務名醫通和新業務名醫通護康卡;同時納入長壽有約確認函對接險種范圍,享有拼單權。守護財富有“嘉”,助力“悅”享人生!

注:1.具體責任及責任免除以《泰康嘉悅人生(贏家版)年金保險(分紅型)》條款為準;2.分紅水平主要取決于保險公司的分紅保險業務實際經營成果,保單的紅利分配是不確定的,有可能為零;3.名醫通服務適用《新業務名醫通服務條款》,名醫通護康卡服務適用《泰康人壽名醫通-護康卡服務條款》,服務均有相應的次數限制,具體以條款為準。

關于個養退稅的詳細內容,以及泰康優秀產品的介紹,請關注“泰康人壽”官方賬號。讓今天的財富籌劃,成為明日職業躍遷的推進器——畢竟,真正的職場高手,都不會忽視這份“隱形加薪”!

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：