大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)報(bào)告：新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大

中新網(wǎng)北京1月19日電 (記者 夏賓)以“擔(dān)當(dāng)·創(chuàng)新·未來(lái)——科技賦能就業(yè)暨大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)”為主題的主旨對(duì)話(huà)近日在京舉行，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)報(bào)告暨大學(xué)生就業(yè)白皮書(shū)顯示，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)催生新職業(yè)序列，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大。

作為上述報(bào)告主講人，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院博士張明華詳細(xì)剖析了當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)情況和求職人群。回顧2018年至2024年高校畢業(yè)生人數(shù)的增長(zhǎng)情況，指出近年來(lái)高等教育體系持續(xù)擴(kuò)容，高校畢業(yè)生人數(shù)顯著增長(zhǎng)，而同步出現(xiàn)的是研究生教育體系擴(kuò)展深化，高學(xué)歷人群不斷增加。

大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)報(bào)告暨大學(xué)生就業(yè)白皮書(shū)近日在京發(fā)布。主辦方供圖。

“當(dāng)下，人力資源供需不匹配成為核心焦點(diǎn)。”張明華表示，一方面青年就業(yè)壓力亟需紓解，另一方面企業(yè)人才需求有待滿(mǎn)足，包括基礎(chǔ)服務(wù)崗位用工短缺、高技能人才缺乏、高層次人才稀缺等。

政企合作或能提升畢業(yè)生的就業(yè)技能，既需要高校與時(shí)俱進(jìn)地跟蹤市場(chǎng)需求，也需要企業(yè)能將最新的用人標(biāo)準(zhǔn)提供給高校。

中國(guó)科促會(huì)企業(yè)人才工作委員會(huì)副主任、北京菜鳥(niǎo)無(wú)憂(yōu)教育科技董事長(zhǎng)袁軍在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，通過(guò)單個(gè)企業(yè)優(yōu)化高校的學(xué)科教學(xué)設(shè)置力量有限，應(yīng)在整個(gè)勞動(dòng)力招聘需求端去采集招聘某一專(zhuān)業(yè)的所有崗位的相關(guān)信息，把任職要求中對(duì)技能描述的關(guān)鍵詞提取出來(lái)。

他進(jìn)一步說(shuō)，以社會(huì)學(xué)為例，用人單位會(huì)更傾向哪些社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，就應(yīng)深入到整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)中，通過(guò)AI系統(tǒng)觀(guān)察半年到一年的周期、涉及數(shù)十萬(wàn)個(gè)招聘社會(huì)學(xué)的崗位，從崗位職責(zé)、任職資格描述的高頻詞中歸納總結(jié)出技能需求，放入高校教學(xué)大綱，如此一來(lái)或能使得學(xué)生更貼近企業(yè)需求。

同時(shí)，要看到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)催生新職業(yè)與新機(jī)遇，尤其是新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)機(jī)遇與需求顯現(xiàn)。

張明華提到，2024年5月，人社部公布19個(gè)新職業(yè)和29個(gè)新工種，職業(yè)工種不斷“上新”。據(jù)第九次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查顯示，當(dāng)前全國(guó)職工總數(shù)大約為4.02億人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已達(dá)8400萬(wàn)人，占比約20%。

報(bào)告預(yù)計(jì)，2025年，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等行業(yè)的人才需求都將達(dá)到千萬(wàn)級(jí)別。具體看，預(yù)計(jì)今年物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員需求500萬(wàn)、電子競(jìng)技員需求200萬(wàn)、電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師需求150萬(wàn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人需求150萬(wàn)、建筑信息模型技術(shù)員需求130萬(wàn)等。

活動(dòng)嘉賓在發(fā)言時(shí)強(qiáng)調(diào)了穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任與國(guó)家大政方針，同時(shí)指出在人工智能時(shí)代解決信息差的重要性，通過(guò)擁抱技術(shù)變化和利用數(shù)字化、科技創(chuàng)新可以更好地幫助大學(xué)生走向職場(chǎng)。

袁軍認(rèn)為，AI智慧就業(yè)平臺(tái)就打破了傳統(tǒng)求職中信息獲取難，備考資源少，提升效果慢的求職痛點(diǎn)。其中，AI智慧就業(yè)平臺(tái)中的“菜鳥(niǎo)無(wú)憂(yōu)選崗系統(tǒng)”通過(guò)AI技術(shù)的大數(shù)據(jù)和算法，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)收集和高效篩選能力，能廣泛收集招聘崗位信息，并借助智能推薦算法，科技賦能求職關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

截至2024年12月23日，該系統(tǒng)中當(dāng)前可報(bào)崗位超45.9萬(wàn)，招聘企業(yè)超7.1萬(wàn)家，當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)需求監(jiān)測(cè)的來(lái)源總數(shù)超264萬(wàn)，企業(yè)崗位覆蓋全國(guó)380個(gè)城市及地區(qū)。預(yù)估到2025年1至2月的春招開(kāi)啟前，系統(tǒng)中仍將有超30萬(wàn)在招崗位，超4萬(wàn)家企業(yè)持續(xù)招聘。(完)

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