上海發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)新政 職業(yè)技能提升補貼標準上調(diào)30%
近日,上海市人社局會同上海市財政局、市人才工作局、市經(jīng)濟信息化委、市科委、市民政局、市商務(wù)委發(fā)布《關(guān)于進一步加強本市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)試點工作的通知》,上海人社部門也正在抓緊制定新政配套操作細則。
《通知》聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及養(yǎng)老護理、家政服務(wù)等重點行業(yè)領(lǐng)域,推出一系列技能人才培養(yǎng)新政,旨在破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,更好滿足上海“五個中心”建設(shè)、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建以及城市運行保障對技能人才的迫切需求。
根據(jù)《通知》,針對國家職業(yè)標準尚未覆蓋的緊缺新技能,率先在人工智能領(lǐng)域試點開發(fā)數(shù)據(jù)標注和模型運用專項職業(yè)能力評價項目,配套專項職業(yè)能力證書,相應(yīng)的職業(yè)技能提升補貼標準為1000元。
與此同時,為進一步促進養(yǎng)老護理、家政服務(wù)行業(yè)技能人才隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展,針對相關(guān)從業(yè)人員就業(yè)靈活、社保繳費覆蓋面不高的特殊性,將相關(guān)培訓(xùn)補貼的對象范圍拓寬到民政部門“上海市養(yǎng)老護理員信息管理系統(tǒng)”、商務(wù)部門“上海市家政服務(wù)管理平臺”中登記(備案)的從業(yè)人員。對獲得相應(yīng)職業(yè)技能證書之日起12個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的人員(含證書核發(fā)時已在崗的人員),均可按照上海勞動者申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼的有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)補貼。此外,上述對象也將納入企業(yè)組織的職工職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。
《通知》還支持市場主體開展以促進就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)培訓(xùn)。上海用人單位可委托培訓(xùn)實施機構(gòu)對上海失業(yè)人員、協(xié)保人員、原農(nóng)村富余勞動力以及外省市求職人員開展定向培訓(xùn)。培訓(xùn)后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè),培訓(xùn)實施機構(gòu)可申請首期50%補貼,穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的可申請其余補貼。其中:在上海開班的補貼標準為每人1500元;在外省市開班并組織來滬就業(yè)的補貼標準為每人1800元。
在原只針對在職人員的企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)補貼的基礎(chǔ)上,將培訓(xùn)后3個月內(nèi)與用人單位訂立勞動合同并繳納社會保險費的人員納入補貼范圍。企業(yè)聯(lián)合院校或培訓(xùn)機構(gòu)開展學(xué)徒制培訓(xùn)的,可按照每人4000元至8000元標準享受補貼。
同時,上海鼓勵各行業(yè)科研機構(gòu)、重點企業(yè)、優(yōu)質(zhì)院校開展急需緊缺職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力等評價項目的開發(fā)更新。開發(fā)成果經(jīng)評審?fù)ㄟ^,給予每個項目最高10萬元資助;支持人力資源服務(wù)機構(gòu)聚焦重點領(lǐng)域開發(fā)新技能培訓(xùn)項目、開設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)、申請備案為評價機構(gòu)。優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)受重點產(chǎn)業(yè)用人單位委托,組織實施定向培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的也可享受相應(yīng)補貼政策。(完)
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