五年1300萬(wàn)元背后的故事：海底撈如何托起員工子女的未來(lái)

2025年9月開(kāi)學(xué)季即將到來(lái)，餐飲企業(yè)海底撈再次啟動(dòng)員工子女教育激勵(lì)計(jì)劃。據(jù)悉，今年第二批獎(jiǎng)學(xué)金申報(bào)工作已有序開(kāi)展，截至8月21日已有400余人完成材料提交。自2020年設(shè)立該計(jì)劃以來(lái)，海底撈累計(jì)為考上大學(xué)的員工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金超1300萬(wàn)元，僅2024年就有557名員工子女共計(jì)獲得490余萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

在海底撈工作12年的安徽舒城萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店安全員王偉，去年他女兒考入大學(xué)時(shí)已領(lǐng)取過(guò)一次獎(jiǎng)學(xué)金，今年兒子考上空軍航空大學(xué)后再次獲得獎(jiǎng)勵(lì)。他表示，這筆錢(qián)雖未直接用于購(gòu)買(mǎi)開(kāi)學(xué)禮物，但為家庭減輕了經(jīng)濟(jì)壓力。天津河?xùn)|萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店退休返聘員工張麗同樣感慨：“老伴身體不好，孩子學(xué)費(fèi)正愁，這筆錢(qián)解了燃眉之急。”她的兒子高考后還主動(dòng)到門(mén)店兼職，用實(shí)際行動(dòng)力分擔(dān)家庭負(fù)擔(dān)。

除獎(jiǎng)學(xué)金外，海底撈自2005年起實(shí)施多階段教育補(bǔ)貼：?jiǎn)T工子女從3周歲至大學(xué)畢業(yè)，每個(gè)學(xué)段均可申請(qǐng)相應(yīng)補(bǔ)助。2019年推出的“親子陪伴計(jì)劃”更通過(guò)住房、教育補(bǔ)貼等措施，幫助員工將子女接到工作地生活。對(duì)無(wú)法遷移的家庭，海底撈啟動(dòng)“回家計(jì)劃”，支持員工調(diào)回家鄉(xiāng)門(mén)店工作。2024年共有3284個(gè)家庭通過(guò)該項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)團(tuán)聚，3531名子女直接受益。

值得關(guān)注的是，受激勵(lì)政策影響，已有120余名獲獎(jiǎng)員工子女選擇在假期到海底撈兼職實(shí)習(xí)，部分畢業(yè)生更選擇加入海底撈開(kāi)啟職業(yè)生涯。教育支持不僅是福利，更是企業(yè)與員工家庭共同成長(zhǎng)的紐帶，未來(lái)海底撈將持續(xù)優(yōu)化相關(guān)政策，助力更多“海二代”圓夢(mèng)。

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