犀游校園：校園創客火出圈，新生選擇需謹慎

據知名大學生創客平臺犀游校園提供的數據，2024年新生季開啟首月，通過其平臺咨詢校園創業和兼職的新生人數已近8萬。與以往大二、大三學生為主的校園創客群體相比，今年大一新生在校園創客中的比例顯著偏高。犀游校園總經理李偉解釋，雖然互聯網上關于失業和就業的討論對新生產生了一定影響，但更主要的原因是隨著各大高校雙創中心的建立，學生們獲取校園創客相關信息的方式變得更加方便直接了。

正確理解“校園創客”，避免一時沖動。

入學后，許多大一新生出于對新環境的好奇，會嘗試各種探索，如參加社團、培訓和兼職。據犀游校園創客導師反饋，部分學生在報名時對校園創客缺乏了解，僅因覺得可邊上學邊賺錢而嘗試，但隨時間推移，他們發現創客并不如想象般簡單，需犧牲大量娛樂時間，不斷學習與實踐，相比其他社團活動更為辛苦，導致許多新生未能堅持。

為此，犀游校園平臺每年新生季都會舉辦多場新生專場沙龍，邀請優秀創客代表分享經驗，幫助新生快速建立對校園創客的認知，理性決策，同時，還有資深創客導師現場答疑，為每位加入的新生創客定制成長計劃。

創客需堅持，努力便有回報。

當然，也有很多同學入學前就將成為校園創客納入大學生活規劃，并通過多年的努力和堅持取得了非常不錯的成果。如湖南林業科技大學大四創客陳子昂，他受家庭影響，早懷創業夢，從大一開始便加入了犀游校園的“牛牛創客團”。三年間，在創客導師幫助下，他邊實踐邊成長，多次在校園營銷大賽中展露頭角，今年不僅獲得了平臺十佳校園創客的稱號，還意外獲得了一家上市公司的實習offer，可謂收獲頗豐。

作為以大學生為本的校園服務平臺，高校生就業一直是犀游校園的核心服務之一。過去五年，犀游校園在全國與超過400所高校合作，建立創新創業中心，開展高質量、有針對性的培訓，組織“雙創”導師入校舉辦講座，進行政策解讀、經驗分享和實踐指導。目前已幫助超10000名校園創客免試入職500強企業，并聯合上千家企業舉辦近百場校園招聘。預計到2026年，犀游校園雙創中心規模將突破1000家，進一步推動中國特色高校雙創制度體系的建設和完善。

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