加強產教融合 人才快速成長（錨定現代化 改革再深化）

工作剛滿一年，王添寶不僅帶了8名學徒，今年5月還晉升為自動化工程師。

“王添寶成長快，離不開職業教育改革。”天津榮程聯合鋼鐵集團有限公司人事處處長商凱濤說，校企合作的產教融合培養模式，讓王添寶這樣的年輕人“畢業就能上崗，上崗即能勝任”。

王添寶的母校天津中德應用技術大學，是教育部批準成立的國內首所應用技術大學，也是天津全面深化職業教育改革的一個縮影。

深化產教融合、校企合作，打通職業人才培養的“最后一公里”，職業教育在經濟發展和技術更新中找準定位。

王添寶就讀的機械電子工程系，設立于2020年。天津堅持專業設置跟著產業動態走，近年來新增備案專業60個，緊密對接現代工業產業體系及現代服務業，同時撤銷不適應產業發展的專業20個。

課程上，理論和實訓比例是1∶1。在校4年，除了學習理論知識，王添寶一頭扎進院系打造的縮小版企業生產車間，不斷精進實操技術。

人才培養如何適應傳統產業轉型升級、新興產業快速發展？天津中德應用技術大學黨委書記張繼東的答案是：“根據企業和行業的發展需求設置課程內容，開展教學改革。”

大國工匠是中華民族大廈的基石、棟梁，職業教育就是培育工匠的沃土。

大四時，王添寶參加了由天津中德應用技術大學、榮程鋼鐵集團、天津海河教育園區管委會聯合開辦的“工程師涵養班”，由學校老師和企業工程師共同教學。

“這是對過去訂單班合作機制的深化改革。”在張繼東看來，以前是企業提出個別需求，學校提供技能人才培訓，“去年我們將經驗做法完善固定下來，與政府部門、企業合作，形成制度化的產教融合人才培養模式。”

效果怎么樣，實踐見分曉。王添寶進入榮程鋼鐵集團后，趕上新部門成立、新設備調試。設備生產廠家工程師現場講解如何安裝、編程、調試、運維，讓過去習慣手動質檢的老工人犯了難。

“我來試試。”王添寶會編程、上手快，并把實操經驗編寫成設備使用指導文案，方便新手快速入門。今年5月，表現優異的他由初級工程師晉升為自動化工程師。

多業聯動的職業教育產教融合機制，以區域產教聯合、產業鏈產教融合為特點的產教融合新型組織形態……作為國家現代職業教育改革創新示范區、首批國家產教融合型試點城市，天津近年來建設國家示范性職教集團培育單位6個、培育產教融合型企業193家，在體制機制創新、校企合作辦學、平臺載體建設等方面形成一批可復制可推廣的經驗做法。今年以來，《天津市職業教育條例》《天津市職業教育產教融合促進條例》先后施行。

政策持續發力，改革持續深入。“加快構建職普融通、產教融合的職業教育體系”寫入黨的二十屆三中全會《決定》。天津市教育委員會職業教育處處長李力表示，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，下一步將堅持行業辦學特色不動搖，聚焦生物醫藥、海洋工程裝備、高端裝備制造、新能源等，推進職業教育與天津現代產業體系深度融合。

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