健合集團ESG完善管治框架，可持續發展取得重大進展

如今，ESG工作從一道選擇題，成為越來越多企業的必答題。ESG是環境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）的簡稱，是在傳統財務指標基礎上，進一步結合了與企業可持續發展相關的多元化指標，成為當今衡量企業價值的新型工具。如今，ESG已成為全球范圍內的共識。一方面，國際資管行業越發重視ESG理念在投資目標、投資策略或投資原則中的重要性，ESG成為投資界的主流趨勢。另一方面，更多企業秉持ESG理念走上轉型之路。2022年健合集團ESG委員會成立，進一步完善管治框架，助力集團在整年業績呈平穩增長趨勢，并且在可持續發展承諾方面也取得了重大進展。

2022年健合集團ESG委員會成立

2022年，集團進一步強化和推行可持續發展的相關管治措施，超過99%的團隊成員已成功完成關于道德行為的全球培訓，以及其他合規主題培訓；集團完善了“集團風險管理系統”，制定集團事故管理政策，并向所有團隊成員發布。

集團建立環境、社會和管治（ESG）委員會，持續完善企業管治。ESG委員會的任務為協助董事會履行其職責，制定本集團的可持續發展戰略，并監督ESG風險及機遇。其將確保ESG舉措與集團的戰略方向保持一致，并為所有利益相關方創造價值。

健合集團ESG完善企業管治

此外，健合集團持續完善綠色價值鏈，從戰略角度賦能企業可持續發展。集團堅持加強價值鏈上每個環節的管理，將可持續發展融入戰略及營運的各個環節，例如在原材料采購、加工制造、包裝、運輸及物流中，以打造全球綠色價值鏈，全面踐行可持續的目標。2022年，集團100%供應商簽署《供應商行為準則》，83%供應商已制定環境目標和減排計劃；并且，集團旗下產品98%的包裝材料為可回收、可生物降解或可堆肥，同比2021年增加2%，16%的包裝材料含有可回收成分；此外，Biostime合生元零食于中國區榮獲了包裝創新及可持續發展大獎，Swisse Earth于澳洲包裝獎中勇獲銅獎。

健合集團董事會主席羅飛表示：“負責任的商業實踐是健合集團價值觀的核心，是我們讓全世界的人們更健康、更快樂的使命。2022年，我們繼續加快可持續發展的努力，以實現我們的短期和長期目標，實現長期業務增長，造福于我們的團隊成員、利益相關方、社區和地球。可持續發展一直是健合集團的全球戰略不可或缺的一部分，對我們而言，將其進一步融入我們的整體業務框架至關重要。”

健合集團ESG助力集團業績穩步增長

目前，ESG發展還處在一個初期階段，建立一個健康、完善的ESG生態系統，需要不同的利益相關方共同努力去構建。健合集團ESG將會繼續深化全家庭營養健康布局，圍繞嬰幼兒營養與護理用品業務、成人營養與護理用品業務以及寵物營養與護理用品業務多方位突破，在深耕中國市場的同時，持續挖掘全球機遇。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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