人才是第一資源!葵花藥業(yè)關(guān)一總裁緊抓人才,助力企業(yè)發(fā)展

黨的二十大報(bào)告中指出:“人才是第一資源。”這是繼科技是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是第一動(dòng)力之后,又提出的一個(gè)第一。有專家分析:如果能充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)合力倍加效應(yīng),就會(huì)帶來翻天覆地的變化,不斷創(chuàng)造出發(fā)展奇跡。

目前,在“人才是第一資源”的號(hào)召下,我國各類人才逐年增加,其中國家高層次人才特殊支持計(jì)劃自2012年啟動(dòng)以來,至2021年共遴選支持6000余人,其中上百人成長(zhǎng)為兩院院士,數(shù)百名青年人才成長(zhǎng)為“長(zhǎng)江學(xué)者”等高層次人才。同時(shí),我國人才規(guī)模迅速擴(kuò)大:截至2021年底,全國技能人才總量超過2億人,高技能人才超過6000萬,研發(fā)人員總量穩(wěn)居世界第一。我國在全球創(chuàng)新指數(shù)排名從2012年的第34位上升到2021年的第12位,人才對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率從2010年的26.6%增長(zhǎng)到2020年的35%,多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域高水平中國科學(xué)家數(shù)量增長(zhǎng)迅速,進(jìn)入世界前列。

在企業(yè)發(fā)展中,各大優(yōu)秀企業(yè)也持續(xù)加大對(duì)人才的培養(yǎng),如堅(jiān)果類零食的頭部品牌三只松鼠,它無論是從人才發(fā)展、氛圍打造,還是從后勤支持和員工福利,都做到了優(yōu),成為三只松鼠吸引人才的“氣場(chǎng)”。為了讓更多的人才能夠在三只松鼠“一展拳腳”,三只松鼠打造了完善的薪酬體系和人才發(fā)展晉升通道,給予員工充分的信任和空間去發(fā)揮自我能力。而在人才能力培養(yǎng)階段,三只松鼠積極引進(jìn)外部名師,持續(xù)更新內(nèi)部培訓(xùn)課程,公派培訓(xùn)的人數(shù)日漸增多。人才的成長(zhǎng)與三只松鼠的成長(zhǎng)融為一體,密不可分。不僅如此,三只松鼠內(nèi)部對(duì)于員工在生活上的支持也非常重視,內(nèi)設(shè)的“CEO和家長(zhǎng)們的基金”項(xiàng)目,已救助了上百個(gè)需要幫助的“松鼠小家”,共計(jì)捐款達(dá)幾百萬。

此外,知名兒藥企業(yè)葵花藥業(yè)對(duì)于人才的培養(yǎng)也不遺余力,在剛剛召開的黑龍江省第十四屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上,葵花藥業(yè)總裁關(guān)一就提出了“聚焦民營(yíng)企業(yè)人才環(huán)境培養(yǎng)”“進(jìn)一步增強(qiáng)人才政策”等內(nèi)容。縱觀葵花藥業(yè)發(fā)展,人才是其繞不開的一環(huán)。據(jù)悉,葵花藥業(yè)為全面了解集團(tuán)與子公司目前中層和基層骨干人員狀況、促進(jìn)集團(tuán)人力資源共享,也為高潛力人才識(shí)別與加速培養(yǎng),并建立規(guī)范、持續(xù)的人才培養(yǎng)機(jī)制,啟動(dòng)了“朝陽計(jì)劃”,意在從價(jià)值觀/績(jī)效/能力/潛力等維度對(duì)內(nèi)部人才進(jìn)行評(píng)價(jià)和盤點(diǎn),從而識(shí)別出高潛力人才,構(gòu)建“能上能下、能左能右,能者上、平者讓、庸者下”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。此外,在葵花藥業(yè)關(guān)一總裁的指導(dǎo)下,企業(yè)發(fā)起了“葵花價(jià)值新十年·領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目”,旨在培養(yǎng)企業(yè)高層管理人才,樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),不辜負(fù)大好年華。

“發(fā)展之道,唯在得人。”走好人才自主培養(yǎng)之路,在全社會(huì)大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng),讓企業(yè)成為各類人才大有可為、大有作為的沃土,將持續(xù)助力企業(yè)向好向上發(fā)展。

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