三只松鼠不斷將廉潔文化的培訓(xùn)工作落實到位

“讓廉潔捍衛(wèi)真實，以嚴密監(jiān)察行動促進個體廉潔從業(yè)行為的落實”是三只松鼠（300783）2019年提出的廉潔使命。近年來的三只松鼠積極完善自身的廉潔體系建設(shè)且成效顯著，收獲了內(nèi)外的一致好評，三只松鼠的廉潔建設(shè)工作也為行業(yè)的良性發(fā)展做出了積極示范。

一直以來的三只松鼠堅持聚力“不想腐”的文化底線，積極創(chuàng)新廉潔文化宣教路徑，成功筑牢第一道防線。三只松鼠廉潔部下設(shè)生態(tài)關(guān)系組，主要負責(zé)松鼠廉潔文化的培訓(xùn)和宣傳，對內(nèi)針對員工端且對外針對伙伴端，建立事前的預(yù)防體系來建立共同認知，同時通過在預(yù)防端為相關(guān)人員接種“廉潔疫苗”，成功強化了內(nèi)部員工和外部伙伴對廉潔文化的心理認同，打造了廉潔且真實的商務(wù)環(huán)境。

同時三只松鼠聚力“不能腐”的文化底線，通過全面布局廉潔監(jiān)察體系筑牢第二道防線。三只松鼠通過推進組織架構(gòu)調(diào)整，CEO總參辦下設(shè)廉潔部且廉潔部下設(shè)業(yè)務(wù)監(jiān)察組，主要負責(zé)對事中環(huán)節(jié)重點風(fēng)險業(yè)務(wù)板塊的監(jiān)督，且在廉潔數(shù)字化建設(shè)的助力下，始終圍繞廉潔風(fēng)險事項展開過程管理，進一步提升廉潔規(guī)范的執(zhí)行率。

另外三只松鼠借助數(shù)字化平臺云廉潔系統(tǒng)深入不同業(yè)務(wù)板塊，不僅以風(fēng)險人員為坐標(biāo)，還以業(yè)務(wù)邏輯為主線，積極促進廉潔體系與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合，有效撬動宣教和調(diào)查防線的廉潔工作。截至2021年3月，三只松鼠廉潔部累計發(fā)布監(jiān)察月報及專項監(jiān)察報告99份，納入監(jiān)察對象652名且核定廉潔違規(guī)事項254次，同時獎勵員工179次。三只松鼠針對伙伴端的松鼠云造APP，和針對員工端的出差監(jiān)察系統(tǒng)松鼠廉行APP已趨于完善。未來三只松鼠數(shù)字化監(jiān)察平臺將持續(xù)升級并拓展功能。

三只松鼠聚力“不敢腐”的文化底線，不斷提升廉潔調(diào)查問責(zé)力度，堅決筑牢第三道防線。通過在三只松鼠總部及各分公司、物流倉庫及供應(yīng)商工廠、各線下投食店及松鼠小鎮(zhèn)，共計598處設(shè)置“實體老爹信箱”和“老爹云信箱”的方式，進一步暢通線索舉報渠道。通過優(yōu)化老爹信箱的運營和管理體系，更好地建立廉潔事件調(diào)查機制并提升調(diào)查效率，通過加大廉潔違規(guī)的懲罰成本，進而防止職權(quán)濫用，從而增強廉潔體系的震懾力。

三只松鼠廉潔體系的最顯著優(yōu)勢集中在預(yù)防策略和“群眾路線”。三只松鼠將廉潔文化視作企業(yè)核心價值觀的基石。通過統(tǒng)一內(nèi)外部認知讓新人理解松鼠廉潔，讓老人持續(xù)認可松鼠廉潔并提升廉潔風(fēng)險意識，積極維護廉潔體系的可持續(xù)化發(fā)展。相信未來的三只松鼠在廉潔建設(shè)的道路上將越走越快且越走越遠。

關(guān)鍵詞： 落實到位 培訓(xùn)工作 三只松鼠