BANI時(shí)代職場(chǎng)煥活指南|招商信諾人壽開(kāi)啟職場(chǎng)健康新篇章

2023年，我們的生活終于逐步恢復(fù)常態(tài)，全球經(jīng)濟(jì)也步入修復(fù)期，但人們對(duì)未來(lái)的不確定感并沒(méi)有因此緩解，反而更加突出。隨著全球社會(huì)進(jìn)入更難預(yù)測(cè)、更不確定的“BANI時(shí)代”，人們身心健康承受著巨大的壓力與負(fù)擔(dān)，“職場(chǎng)健康”也成為大家廣泛關(guān)注討論的焦點(diǎn)。招商信諾人壽，作為一家專業(yè)、穩(wěn)健、創(chuàng)新、以健康保障為專長(zhǎng)的中外合資壽險(xiǎn)公司，從成立起就確定了“讓客戶更健康，生活更美好”的公司使命，和“走特色化、差異化的健康成長(zhǎng)之路”的發(fā)展策略，始終致力于為廣大消費(fèi)者提供保險(xiǎn)健康方面的產(chǎn)品及服務(wù)。

2023年，基于信諾集團(tuán)“全球健康指數(shù)調(diào)研”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和洞察，招商信諾連續(xù)六年聚焦職場(chǎng)人群推出《2023招商信諾人壽中國(guó)健康指數(shù)白皮書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“白皮書(shū)”）。聚焦BANI時(shí)代的特征，今年的白皮書(shū)在過(guò)往“健康指數(shù)”的基礎(chǔ)上，引領(lǐng)性地提出了“活力指數(shù)”概念，為企業(yè)提供重?zé)殘?chǎng)活力的方法論。

應(yīng)對(duì)BANI時(shí)代，全球健康調(diào)研揭示職場(chǎng)新態(tài)度與健康新趨勢(shì)

《2023招商信諾人壽中國(guó)健康指數(shù)白皮書(shū)》由招商信諾人壽聯(lián)合第一財(cái)經(jīng)發(fā)布，創(chuàng)造性地采用信諾集團(tuán)研發(fā)的活力指數(shù)衡量方法，從身體、精神、情感、環(huán)境等八大健康維度評(píng)估人群的活力健康狀況，兼顧了自主性、能力和關(guān)聯(lián)性三種基本心理需求，幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地了解員工的健康訴求和需要。同時(shí)，本次調(diào)研覆蓋了全球26個(gè)主要國(guó)家和地區(qū)，幾乎涵蓋了職場(chǎng)中的所有年齡層，調(diào)研情況更加全面。

今年的白皮書(shū)在關(guān)注中國(guó)職場(chǎng)人整體健康狀況的基礎(chǔ)上，更聚焦“雙力雙新”——活力、壓力、職場(chǎng)新態(tài)度與健康新趨勢(shì)，通過(guò)數(shù)據(jù)解讀和心理學(xué)、人力資源、醫(yī)療健康等領(lǐng)域?qū)＜业姆治觯?span id="rfxrlrh" class="keyword">總結(jié)探討B(tài)ANI時(shí)代的職場(chǎng)生態(tài)以及個(gè)人與企業(yè)的應(yīng)對(duì)之道，共同構(gòu)建重新煥發(fā)生機(jī)與活力的職場(chǎng)生態(tài)。

為滿足客戶不斷升級(jí)的保險(xiǎn)健康需求，招商信諾人壽于12月7日舉辦了大健康全球戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)，在大會(huì)上正式發(fā)布了《2023招商信諾人壽中國(guó)健康指數(shù)白皮書(shū)》，并深入分析了白皮書(shū)的核心洞察。會(huì)后通過(guò)解讀視頻、數(shù)據(jù)長(zhǎng)圖等多樣化形式，對(duì)白皮書(shū)進(jìn)行多維演繹與深度解讀。

關(guān)注“職場(chǎng)度數(shù)”，招商信諾為職場(chǎng)活力添新招

除了為企業(yè)提供職場(chǎng)煥活的行業(yè)洞察分析和高端醫(yī)療險(xiǎn)健康保障服務(wù)，招商信諾人壽也深度洞察到每個(gè)職場(chǎng)人在職場(chǎng)中的“失活現(xiàn)象”，并通過(guò)“職場(chǎng)度數(shù)”的概念趣味性進(jìn)行演繹。在職場(chǎng)中，普遍存在“0度、45度、90度”職場(chǎng)人，分別對(duì)應(yīng)著“感到職場(chǎng)倦怠、經(jīng)歷職場(chǎng)迷茫、忽略職場(chǎng)身心健康”的痛點(diǎn)，招商信諾人壽采用病毒視頻、場(chǎng)景海報(bào)和動(dòng)態(tài)海報(bào)等創(chuàng)新方式，對(duì)話每一位職場(chǎng)人，結(jié)合白皮書(shū)為他們的職場(chǎng)痛點(diǎn)支招，幫助各個(gè)度數(shù)的職場(chǎng)人重新“活過(guò)來(lái)”，贏得了網(wǎng)友們的廣泛關(guān)注和好感提升，全網(wǎng)總曝光達(dá)2.6億+。

白皮書(shū)專場(chǎng)沙龍，專業(yè)交流賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

2024年1月11日，招商信諾人壽聯(lián)合國(guó)內(nèi)人力資源頭部媒體Hroot舉辦“BANI職場(chǎng)煥活指南專場(chǎng)沙龍”，旨在為企業(yè)管理者提供一個(gè)專業(yè)交流的平臺(tái)，讓參與者深入了解職場(chǎng)健康的最新趨勢(shì)、收獲更多的管理智慧。通過(guò)與業(yè)內(nèi)專家和同行的交流互動(dòng)，參會(huì)者不僅更全面地了解了BANI時(shí)代之下職場(chǎng)人顯現(xiàn)出來(lái)的新態(tài)度、新趨勢(shì)，也從心理健康和人力資源的角度學(xué)習(xí)到了企業(yè)與職場(chǎng)人如何重拾活力，共同攜手煥發(fā)更具韌性、可持續(xù)發(fā)展的健康職場(chǎng)生態(tài)，為其制定更符合時(shí)代潮流的職場(chǎng)健康戰(zhàn)略賦能。

在BANI時(shí)代，“人才與業(yè)績(jī)并重”的企業(yè)會(huì)比“業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)”的企業(yè)具有更強(qiáng)的韌性，關(guān)注員工健康、增強(qiáng)職場(chǎng)活力，是企業(yè)提升人效比，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新突破口。

招商信諾人壽憑借自身的服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，目前在國(guó)內(nèi)已經(jīng)織就了一張覆蓋266座城市， 1100余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、近30000家各類(lèi)健康服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的醫(yī)療健康資源網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，招商信諾人壽以大健康作為新三年的戰(zhàn)略方向，推出由醫(yī)療級(jí)專業(yè)團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)且覆蓋全生命周期的諾+產(chǎn)品體系，可通過(guò)分析并匹配各層級(jí)員工的個(gè)性化需求，提供豐富的健康管理服務(wù)，覆蓋員工健康管理和企業(yè)健康福利需求，以幫助企業(yè)為不同員工提供有針對(duì)性的健康保障，應(yīng)對(duì)BANI時(shí)代的挑戰(zhàn)，開(kāi)啟職場(chǎng)健康新篇章！

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