根據調查，現今我國企業的平均壽命已不到2.9年。而企業要想在競爭中占據一席之地有持續的發展，必定有一個良好的企業文化，所謂?年企業靠經營，百年企業靠?化。而企業文化的核心內容是企業的價值觀。蘇州智慧倍增數字科技有限公司取得如今的成就離不開公司對價值觀的重視以及全體人員的貫徹執行。

公司核心價值觀：社會主義核心價值觀

在社會主義核心價值觀的指引下，我們公司堅持以人為本，注重社會責任，努力實現經濟效益與社會效益的有機統一。我們堅信，只有在共同價值觀的引領下，才能取得持久的成功。

公司核心管理層的價值觀：

社會價值： 我們只支持那些真正的事業，那些能夠為社會發展做出貢獻的項目。我們努力創造有意義的產品和服務，為社會的可持續發展貢獻力量。

客戶價值： 我們深刻理解客戶的需求和期望，將客戶的利益置于首位，助力客戶整合資源、拓展能力邊界、實現預期目標。我們致力于為客戶創造價值。

合作伙伴價值： 我們深切重視合作伙伴的利益訴求，致力于建立堅實的合作關系，通過互信和共同努力，實現共贏。我們充分認可合作伙伴的貢獻，愿意共同分享業務增長的成果、給予足夠的收益空間。

股東價值： 我們以透明和穩健的經營策略，致力于為股東提供長期的、可持續的增長和超出預期的回報。我們深知股東對我們的信任，我們將不懈努力，讓股東的投資獲得有價值的回報。

員工價值： 員工是我們公司寶貴的資源，我們致力于創造一個充滿激情和發展機會的工作環境。我們不僅致力于讓員工獲得行業最具競爭力的收入，更關注于為員工提供持續的職業成長和學習機會。

個人價值： 我們鼓勵核心管理層不斷提升自身能力，實現個人的財富增長。我們認為核心管理層的個人成長與公司整體發展密切相關。

公司客戶服務理念：近悅遠來，終身服務

我們始終秉承“近悅遠來”的理念，尊重客戶需求，與客戶建立真誠的合作關系。我們不僅為客戶提供及時有效的服務，更致力于與客戶建立長期的合作伙伴關系，為客戶提供終身的支持與服務。

公司服務方法：五大樞紐節點資源有效鏈接

我們致力于有效鏈接五大樞紐節點資源，我們緊密鏈接政府樞紐節點、投資機構樞紐節點、龍頭企業樞紐節點、產業鏈樞紐節點以及IP樞紐節點，旨在為各方創造卓越的合作機會與價值。

公司服務目標：5年內參與基金管理規模超300億元并在1-2個行業里成為具有影響力的資源整合者

未來五年，我們的目標是在基金管理領域參與管理規模超過300億元，同時在1-2個核心行業內成為具有影響力的資源整合者。

我們致力于通過緊密的合作與資源連接，推動企業創新、協同發展和可持續增長，為社會及行業發展注入新的動力、為合作伙伴和客戶創造更大的價值、為投資者提供卓越的回報、為員工創造成功的職業發展機會。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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