近年來，我國勞動力供給持續高位運行，2023年又將有數以千萬的高校畢業生涌入就業市場，與此同時，經濟復蘇離不開人才助力，“金三銀四”搶人大戰一觸即發。在此背景下，58同城推出“暖春招聘季”線上招聘活動，旨在通過優質招聘服務為企業精準對接適配人才，同時促進求職者實現充分、高質量就業。

為保障勞動者“皆得所屬”、人盡其才，58同城特別圍繞人氣熱度、招工速度、更新時間等維度下設三個子榜單，分門別類的為求職者推薦優質崗位，其中人氣投遞榜主要向求職者展示近3天的熱投職位，最新發布榜向求職者展示的是近7天新發布的職位，最近發布榜則可以通過刷新實時查看最新崗位。三大榜單囊括銷售、餐飲、人事行政、普工、物流、零售、客服等熱門行業，可有效滿足勞動者的差異化求職需求。

求職者登錄58同城APP點擊找工作，即可進入“暖春招聘季”活動專區，瀏覽三大榜單詳情。求職者不僅可以查看企業招聘職位內容，了解崗位職責要求、薪資待遇、公司信息，還能查閱企業與求職者當前位置的距離及乘車時長。幫助求職者全方位了解企業和職位情況，進而更好地贏得用人單位的關注，鎖定理想崗位。

數字經濟已成為人力資源行業發展“新引擎”，大數據、AI技術成為企業核心競爭力。今年“兩會”期間，58同城CEO姚勁波表示，在傳統招聘形式被數字化取代的未來，優質SaaS產品和服務的平臺將大力提升就業市場的人力資源匹配效率，以智能化服務幫助更多企業招到人、招對人、留住人。

為此，58同城發揮技術優勢，推出智能求職助手-小聘、微聊、企業VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效地幫助求職者打破信息不對稱，同時，也提升了人才的求職體驗，給人才和企業創造“隔屏對話”的機會。在本次活動中，求職者與雇主可通過上述任一智能招聘工具，進行無障礙交流，快人一步實現招人才、穩就業。

作為招聘行業的領導者，58同城緊跟國家經濟導向，為包括城鎮困難職工、下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭，以及高校應、往屆畢業生在內的廣大求職者，提供多元的線上特色專場招聘活動、海量的工作崗位，全力以“服”拓寬社會化就業渠道，為社會經濟高質量發展提供人才支持。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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