創業與守業并進，瑞承家族辦公室持續賦能家企永續傳承

“創業難，守業難，知難不難，迎難而上”，對于大多數家族企業家來說，創業是艱難的，但守業更艱難。財富傳承和子女培養是企業家之間的永恒話題，在當前待機傳承的關鍵窗口期，家族服務機構成為了企業家的選擇之一，但他們同時也在擔心機構的可靠性。

面對企業家擔心家族服務機構問題，瑞承家族辦公室管理合伙人郭升璽在與華人家族財富的訪談中談到了當下家族客戶的很多痛點，比如難以挑選家族服務者，也因為隱私和信任問題，很難將家族的難題和盤托付出去。他認為國內家辦行業不會再是遍地開花，而會進入一個分業頭部機構的時代。

關于家辦基因問題，瑞承家族辦公室管理合伙人郭升璽表示，每個家辦都有自己的基因，而瑞承家族辦公室的特性在于前瞻性更夠，并且真正將定位放在了買方，也愿意花成本在各地方布局，不做甩手掌柜。同時，他還表示瑞承家族辦公室的特點是不站在專家型家辦的競爭方，而是站在他們的合作方，以望實現共贏。

此外，針對“優秀家辦需要達到什么樣的水準”問題，瑞承家族辦公室管理合伙人郭升璽表示家辦的過濾篩選功能很重要，必需有授信責任在，需要把客戶的事情當作自己的事情去做，將解決客戶所有需求為目標，這是優秀家辦的核心概念。

最后，在瑞承家族辦公室的客戶畫像問題上，郭升璽談到瑞承家族辦公室不是看客戶資產量有多少，而是看客戶現有及未來的需求，是完全從客戶的角度出發的。

從瑞承家族辦公室管理合伙人郭升璽與華人家族財富的訪談中，我們可以清楚地知道瑞承家族辦公室的服務是以客戶為中心，以解決客戶需求為己任，是具有前瞻性和溫度的。

在不確定的國際環境下，家企傳承更需謹慎，瑞承家族辦公室持續完善家族傳承戰略和頂層設計，來幫助更多企業家客戶在傳承關鍵期完成接班人傳承任務，實現家企長青需求，是一家長期、有溫度的家族服務機構。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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