眼界與財智蝶變，平安私人銀行暑期新銳實踐計劃助力客戶子女錨定人生航向

今年應屆畢業生再創歷史新高，找工作的焦慮甚至從畢業生蔓延至在校大學生，催生了“實習焦慮”。

為滿足超高凈值客戶對于子女實習的需求，今年暑假初始，平安私人銀行開啟暑期新銳實踐計劃，和往年不同的是，今年的暑期新銳實踐計劃為金融專場，平安私人銀行精選上銀基金、財通基金、睿郡資管、弘商資管等國內頭部公募以及百億私募，為客戶子女提供國內一線資管機構實習機會。

據悉，暑期新銳實踐計劃作為平安私人銀行王牌教育權益的一項重要服務，已經連續舉辦多年，實習機構覆蓋北京、上海、廣州、深圳等一線城市，獲得客戶的廣泛好評。

含金量100%！涵蓋國內一線資管機構

DT財經發布的《2022實習態度調查報告》顯示，超過7成在校生都有過實習經歷，其中大多數人實習過1-2次。有3-4段實習經歷的在校大學生占比7.9%，比已畢業的人高出3.3個百分點。面對每年激增的畢業生人數，在學校中有過實習經歷，尤其是名企實習經歷無疑會為未來人生規劃、找工作加了一把“安全鎖”。

平安私人銀行今年的暑期新銳實踐計劃最大的亮點在于，借助平安集團內外部資源優勢，精選了50個實習崗位，所有崗位都是在金融行業，是含金量100%的金融專場。

這些實習公司中既有財通基金、海富通、泓德基金等公募基金公司，也有睿郡資管、相聚資本、誠奇資管等百億私募公司，提供行業投研、量化研究、渠道營銷、市場營銷等各個基金行業的專業崗位給客戶子女體驗，幫助他們在實踐中鍛煉自身的專業技能，了解行業的發展需求，為未來的職業道路積累更多的機會……

截至目前，經過激烈的報名競爭和面試，50個同學已經確定實習崗位與時間，陸續開啟暑期實習之旅。

優質、稀缺實習機會獲得客戶高度認可

對于創辦“暑期新銳實踐計劃”的初衷，平安私人銀行相關負責人表示，希望能夠給客戶子女一個進入職場的初體驗，收獲職場經歷、打造簡歷的同時，更重要的是通過名企參訪、實習經歷讓孩子了解企業的發展歷史、感受企業文化與氛圍，樹立正向的職業發展觀。

以去年為例，平安私人銀行暑期新銳實踐計劃為22個城市的37位學員提供了為期一周的企業探訪，在攜程總部、嗶哩嗶哩上海總部、樊登讀書、法國嬌蘭、普華永道與這些頭部企業的資深前輩對談，涵蓋時間管理、內部創新與轉化以及文化產業發展與盈利模式等深度話題。同時，也為23名客戶子女提供了為期1個月的名企實習機會，讓他們深度參與行業，體驗職場氛圍。

最高效的學習方式之一，是站在巨人的肩膀上，暑期新銳實踐計劃讓客戶子女體驗公司生活、了解行業的同時，更大的意義還在于為他們未來的考研方向、就業偏好提供了明確的指引，對職業規劃有了深層次的思考。

在公募基金渠道銷售部實習的周同學介紹，實習的過程中不但對基金行業有了更透徹立體的實踐了解，也鍛煉強化了辦公軟件等使用，專業實習能把在學校所學的相關理論知識，運用到實際客觀的現實世界中，使自己所學到的理論知識有用武之地，真正理論與實踐相結合。

“大到對市場的宏觀分析，小到基金經理投資框架。當我遇到不理解或感興趣的部分，企業中的老師總是能給予我全面清晰地解答，引導我思考其中的底層邏輯，達地知根。”在另外一家私募機構實習的王同學表示，暑期新銳實踐計劃的實習并非是走馬觀花的走過場，而是真正和團隊在一起工作，我也遇到了一些數據測算的挑戰，在企業里老師的引導與支持之下，任務順利完成，讓我不僅收獲了新知識、掌握了新技能，同時也增強了我解決問題的能力。

去年平安私人銀行升級了細化分層權益產品體系，推出有品權益，重點打造“醫養、教育、慈善、法稅”四大王牌權益，其中教育權益以“為國育才”為頂層立足點，基于客戶子女成長的周期，根據客戶孩子各個年齡層的需求，提供教育規劃、名企實習、求職規劃、心理服務等稀缺權益，為客戶提供省心、省時的服務體驗。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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