【全球新視野】泰和新材：改革撬動(dòng)加速度 創(chuàng)新催發(fā)新征程

訊(王珞)“今年1月份投產(chǎn)的萊特美智能纖維項(xiàng)目是公司‘三輪倍增’計(jì)劃中第一個(gè)產(chǎn)業(yè)化落地的增量項(xiàng)目，也是我們布局智能穿戴這一新興潛力賽道的重大戰(zhàn)略部署。”日前，在泰和新材（002254）高分子纖維材料展廳，公司董事長(zhǎng)宋西全向媒體介紹這一全球首創(chuàng)的柔性可編織電致自發(fā)光纖維。

(資料圖)

據(jù)了解，泰和新材在深化國(guó)企改革的探索過程中，公司創(chuàng)新活力、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、持續(xù)發(fā)展能力不斷提升，聚焦高新技術(shù)材料不斷創(chuàng)新，開啟了新的“倍增”之路。

深化改革見成效資產(chǎn)規(guī)模三年翻番

創(chuàng)建于1987年的泰和新材從一家年產(chǎn)300噸的氨綸小廠發(fā)展到現(xiàn)在，成為擁有氨綸、間位芳綸、對(duì)位芳綸三大板塊、十大產(chǎn)品體系的“中國(guó)化纖行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力前十強(qiáng)”“山東省‘十強(qiáng)’產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)”。宋西全把公司成功的秘訣歸因于把牢市場(chǎng)化改革方向，緊盯“技術(shù)迭代、項(xiàng)目建設(shè)、選人用人”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，趟出了一條符合中小規(guī)模地方國(guó)企發(fā)展規(guī)律的改革之路。

公司探索建立支撐創(chuàng)新、引領(lǐng)創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新的制度體系，在自主創(chuàng)新中一次次贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)。

1994年，攻克氨綸自主產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)，建成我國(guó)第一條擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的氨綸規(guī)模化生產(chǎn)線；2007年，攻克高性能芳綸紙成型及產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)航空航天、軌道交通、新能源汽車等領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化；2021年，攻克間位芳綸連續(xù)聚合、大絲束紡絲等關(guān)鍵技術(shù)，助力我國(guó)單體間位芳綸產(chǎn)能首次邁進(jìn)“萬噸級(jí)俱樂部”。

公司鼓勵(lì)全員創(chuàng)新機(jī)制，曾以項(xiàng)目股份和利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)高層次研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并以20萬元和2000萬元研發(fā)資金獎(jiǎng)勵(lì)有技術(shù)創(chuàng)新的普通員工。針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、高科技含量的創(chuàng)新型項(xiàng)目，公司實(shí)施項(xiàng)目跟投機(jī)制，拿出項(xiàng)目約10%股權(quán)，由項(xiàng)目決策層、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干等核心人員以自有資金認(rèn)購(gòu)，實(shí)現(xiàn)“技術(shù)、管理、項(xiàng)目”三方利益深度綁定。

在要素配置方面，公司借助地域差異進(jìn)行改革創(chuàng)新，通過實(shí)施“雙基地”產(chǎn)略獲得了效能的進(jìn)一步提升。公司借勢(shì)中西部地區(qū)稅收政策優(yōu)惠、能源指標(biāo)寬松等利好，將市場(chǎng)消耗量大、指標(biāo)需求量高、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的氨綸業(yè)務(wù)西遷至寧夏寧東，實(shí)行產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能轉(zhuǎn)移和低成本擴(kuò)張。煙臺(tái)基地定位于智能化、高端化、綠色化、具有國(guó)際一流水平的高分子新材料產(chǎn)業(yè)基地；寧夏基地按照“行業(yè)先進(jìn)、區(qū)域標(biāo)桿”定位，建設(shè)氨綸、芳綸等高性能纖維及其上下游產(chǎn)業(yè)基地。

宋西全介紹，目前，“雙基地”累計(jì)落地項(xiàng)目14個(gè)，完成投資50億元，畝均投資強(qiáng)度近530萬元、超過政府設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)47.2%；利潤(rùn)增幅年均保持在50%以上，其中2021年超過200%。

值得一提的是，公司大力推行市場(chǎng)化用人制度改革。按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，實(shí)行內(nèi)部轉(zhuǎn)聘和外部競(jìng)聘相結(jié)合，暢通原管理層成員與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道，全面建立員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減的常態(tài)化機(jī)制，推進(jìn)項(xiàng)目跟投、超額利潤(rùn)分配等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施，勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本利潤(rùn)率等關(guān)鍵指標(biāo)顯著提升。2021年職工年收入實(shí)現(xiàn)了11%的增長(zhǎng)。

依托技術(shù)體制帶來的創(chuàng)新動(dòng)力（300152）、資源配置改革帶來的增量發(fā)展和用人制度改革帶來的效率提升，公司業(yè)績(jī)逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)，2018年-2021年，公司年度凈利潤(rùn)同比增幅分別為50.29%、10.93%和274%，資產(chǎn)規(guī)模近三年實(shí)現(xiàn)翻番，由2018年底的38億元擴(kuò)大到2022年的87億元，資產(chǎn)負(fù)債率始終保持在50%以下。

聚焦高新技術(shù)材料持續(xù)引領(lǐng)產(chǎn)品創(chuàng)新

著眼未來，公司提出成長(zhǎng)模式將由“機(jī)遇性成長(zhǎng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋到y(tǒng)性成長(zhǎng)”，明確了“存量業(yè)務(wù)提升、增量業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)業(yè)鏈條延伸”的發(fā)展路徑和“規(guī)模、營(yíng)收、利潤(rùn)三輪倍增”的戰(zhàn)略構(gòu)想。

從國(guó)內(nèi)第一家氨綸生產(chǎn)廠到現(xiàn)在發(fā)展為橫跨高性能纖維、特種紙、精細(xì)化工等多個(gè)領(lǐng)域的高性能纖維研發(fā)生產(chǎn)基地，泰和新材的四大主導(dǎo)產(chǎn)品氨綸、間位芳綸、對(duì)位芳綸、芳綸紙無一不是打破了國(guó)外的技術(shù)封鎖，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)的空白。公司已經(jīng)形成了“研發(fā)一代、生產(chǎn)一代、創(chuàng)新一代、儲(chǔ)備一代”的新產(chǎn)品開發(fā)格局，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。

智能纖維的出現(xiàn)，更是為公司提供了領(lǐng)先新賽道的助力。

據(jù)介紹，萊特美利用獨(dú)有的納米構(gòu)建工藝將發(fā)光技術(shù)與纖維制備技術(shù)相結(jié)合，從而獲得的全新電子纖維產(chǎn)品，可以像普通紗線一樣采用縫紉、編織、刺繡、針織等織造方式進(jìn)行直接加工，從而獲得相應(yīng)發(fā)光織物和圖案，為汽車工業(yè)、智能穿戴、信息電子和玩具飾品等領(lǐng)域的產(chǎn)品創(chuàng)新，提供新的基礎(chǔ)材料和解決方案。

“我們正加快技術(shù)開發(fā)速度，第二代產(chǎn)品是纖維鋰電池，使我們的紡織纖維具備能量?jī)?chǔ)存功能，現(xiàn)在已經(jīng)完成實(shí)驗(yàn)室技術(shù)儲(chǔ)備與樣品生產(chǎn)，計(jì)劃兩年內(nèi)投產(chǎn)；第三代產(chǎn)品是纖維狀太陽能電池，使得我們的衣服具有能量轉(zhuǎn)換功能，根據(jù)技術(shù)參數(shù)評(píng)估，一件上衣每天在戶外吸收太陽能可達(dá)61000毫安時(shí)，可以為我們的智能手機(jī)充電15次。”宋西全表示，增量業(yè)務(wù)拓展將圍繞智能纖維重點(diǎn)布局六大賽道，以新材料領(lǐng)域產(chǎn)品為重點(diǎn)，圍繞智能穿戴、綠色制造、生物基材料、信息通信、新能源汽車、綠色化工等領(lǐng)域開拓新業(yè)務(wù)，成為全球新材料行業(yè)的趨勢(shì)引領(lǐng)者。

存量業(yè)務(wù)提升方面，公司將做強(qiáng)、做大以氨綸、芳綸為主導(dǎo)的化學(xué)纖維及其上下游產(chǎn)業(yè)鏈，成為全球芳綸行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、國(guó)際高性能纖維產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。公司加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，年均落地項(xiàng)目3—4個(gè)、完成投資10億元以上并保持10%以上增幅，以源源不斷的項(xiàng)目、連續(xù)不斷的投資支撐企業(yè)做大做強(qiáng)。

打造“1+N”多層次資本市場(chǎng)平臺(tái)

公司將資本市場(chǎng)融資作為保障項(xiàng)目建設(shè)資金需求重要途徑，未來，泰和新材將著力打造“1+N”多層次資本市場(chǎng)平臺(tái)。

2020年公司通過“吸收合并+發(fā)行股份購(gòu)買資產(chǎn)”方式實(shí)現(xiàn)整體上市，資產(chǎn)證券化率達(dá)到100%，成為山東省第二家獲準(zhǔn)實(shí)施整體上市的國(guó)有企業(yè)、全國(guó)首家同步實(shí)施吸收合并及發(fā)行股份購(gòu)買資產(chǎn)并募集配套資金方案的企業(yè)，獲得融資5億元。

公司通過募集資金支持芳綸紙、服裝用間位芳綸、對(duì)位芳綸產(chǎn)業(yè)化3個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，預(yù)計(jì)今年還將完成融資30億元，重點(diǎn)支持年產(chǎn)萬噸級(jí)防護(hù)用對(duì)位芳綸、應(yīng)急救援用間位芳綸等項(xiàng)目建設(shè)。

公司深入實(shí)施員工持股改革，將對(duì)企業(yè)未來發(fā)展影響大、業(yè)績(jī)關(guān)聯(lián)度高、可替代性低的核心骨干員工納入持股范圍，持股員工累計(jì)獲得收益4.93億元，其中權(quán)屬企業(yè)泰普龍公司不斷拓展市場(chǎng)份額，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)，其持股員工收益率累計(jì)達(dá)到396%。目前，公司管理層及骨干通過裕泰投資持有股份17.5%。

9月19日，公司持股91.38%的控股子公司民士達(dá)特種紙業(yè)股份有限公司已通過山東證監(jiān)局的輔導(dǎo)驗(yàn)收。目前，民士達(dá)是國(guó)內(nèi)首家、全球第二家實(shí)現(xiàn)芳綸紙產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè)，現(xiàn)在也是全球第二大芳綸紙供應(yīng)商。其產(chǎn)品“聚芳酰胺纖維紙”是用芳綸纖維制成的一種特種新型紙基材料，具有電絕緣、本質(zhì)阻燃、耐高溫、耐化學(xué)腐蝕等優(yōu)異特性，應(yīng)用中具備安全、可靠、綠色、友好等突出的優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞： 泰和新材