今日精選：國藥一致副總經理林心養一行前往分銷子公司調研指導

(相關資料圖)

為貫徹“十四五”發展戰略規劃，堅持合規經營，持續推進提質增效，加強風險管控，促進公司高質量發展，7月13日，國藥一致（000028）副總經理林心養、國控廣州（分銷運營總部）副總經理王虎彪、國藥一致風險與運營管理部總監陳國靜等一行前往國控東莞、國控惠州調研指導。

調研人員一行先后聽取了國控東莞總經理廖尚明、國控惠州總經理鄧先瑜關于公司2022年上半年經營情況以及下半年工作計劃的匯報，并就營銷轉型、器械耗材、零售診療等業務發展方向進行充分研討。隨后，調研人員一行對東莞配送中心和國控惠州SPS+專業藥房進行實地調研，對加強中央應急儲備物資管理提出具體要求，了解新特藥、慢病用藥的經營情況，并指出要持續發揮專業能力，將惠民、便民落到實處，有效提升專業藥房核心競爭力。

調研期間，調研組一行對各子公司安全管理情況進行檢查，強調要全面提升安全意識，壓實安全管理責任，建立健全安全隱患排查和安全預防控制體系。

王虎彪、陳國靜從實際出發，對子公司業務長期規劃與達成、創新項目開展等方面提出具體指導意見，指出國控東莞和國控惠州要針對上半年的銷售業績達成情況，加強市場敏銳度和危機意識，在下半年工作中錨定目標，找差距、抓落實，提升團隊競爭力，力爭達成目標，同時強調各子公司要利用一體化優勢，不斷提升運營質量。

在充分聽取了相關匯報和與會人員的發言后，林心養針對國控東莞和國控惠州經營情況提出工作要求，他強調：

子公司要緊密圍繞公司發展戰略目標，持續推動經營業務發展，提升運營質量和盈利空間；

要注重品種梯隊培養和廠家分類規劃，提高自采能力，與整體市場和競爭對手充分對標，分析原因并改善提升；

要加強應急儲備物資管理、零售診療業務發展；

要充分重視人才梯隊建設，形成團隊內、外部合力，提升信心，勇于開拓。

關鍵詞： 副總經理 國藥一致