金徽股份：把礦區(qū)打造成景區(qū) 讓工業(yè)與山水交相輝映

說起礦山，大多數(shù)人的第一印象通常是漫天的塵土、轟鳴的機器以及蓬頭垢面的工人，但在金徽股份郭家溝鉛鋅礦，呈現(xiàn)在游人眼前的卻是花開遍野、滿目蒼翠的“原生態(tài)”景象，猶如一幅綠意盎然的山水畫卷。

2月22日，主營鋅精礦、鉛精礦（含銀）等產(chǎn)品的金徽股份（603132）登陸滬市主板，開啟新征程。從2011年“找到礦”到今日上市，金徽股份董事長、總經(jīng)理劉勇坦言，在“世界礦山平均建設(shè)周期23年”的背景下，金徽股份能取得今日成績的“秘訣”就是將生態(tài)創(chuàng)新理念貫穿于礦產(chǎn)開發(fā)利用的全過程，“像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”。

用創(chuàng)新理念打造出景區(qū)式礦山

如果你去過郭家溝鉛鋅礦，漫山遍野綠色景象給人的感覺是“這應(yīng)該是個公園吧”？緊接著的疑惑便是“礦從何來”？

“地上花園，地下工廠”正是金徽股份成立來的追求目標(biāo)，而礦山綠色亮麗外表的內(nèi)里，有著強大的科技支撐和先進的設(shè)計理念。據(jù)劉勇介紹，郭家溝鉛鋅礦從項目籌備階段開始，就按照國家級綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)機械（600984）化水平高、自動化控制先進、節(jié)能環(huán)保型數(shù)字化綠色旅游礦山。

“多年來，傳統(tǒng)礦山的發(fā)展模式頗受社會詬病。”劉勇告訴記者，為了改變傳統(tǒng)礦山開采模式，公司借助礦山專家學(xué)者等力量超前規(guī)劃，在建設(shè)前期擇優(yōu)選擇了蘭州有色冶金設(shè)計研究院，共同組建開發(fā)設(shè)計團隊，先后到國內(nèi)外多家礦山企業(yè)和設(shè)備制造企業(yè)考察學(xué)習(xí)，在借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，確立綠色礦山的建設(shè)目標(biāo)。

在打造綠色礦山的過程中，公司還將旅游概念融入到礦山建設(shè)中，堅持資源開發(fā)與生態(tài)和諧相統(tǒng)一。據(jù)了解，自郭家溝鉛鋅礦建設(shè)以來，公司投資種草種樹，實現(xiàn)了無縫隙綠化美化，建成了一系列各具特色的景觀景點。

除了“地上綠化”外，公司還建成了探礦資料完整、功能設(shè)施完善的巖芯庫和融礦業(yè)文化、科普宣傳為一體的科技館。近日，自然資源部在金徽股份設(shè)立了“實物地質(zhì)資料秦嶺大別成礦省有色金屬專業(yè)中心”，巖芯庫被甘肅省國土資源廳命名為實物地質(zhì)資料巖芯館，科技館被甘肅省科技廳命名為省級科普教育基地。

功夫不負(fù)有心人，“不像礦山，更像公園”的評價成為外界對金徽股份綠色礦山建設(shè)成效的最好詮釋。除了好口碑外，公司還因踐行綠色發(fā)展理念而屢獲殊榮。

技術(shù)、環(huán)保、安全鑄就綠色“金山”

2009年開始，金徽股份與中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）等多所知名院校開展技術(shù)合作，先后投資10多億元，在自有探礦權(quán)范圍內(nèi)用鉆探的方法發(fā)現(xiàn)了郭家溝鉛鋅礦體，探明鋅資源儲量215.12萬噸、鉛資源儲量63.77萬噸、銀儲量1162.19噸，并已合計形成150萬噸/年的礦石采選能力。

對于金徽股份10余年發(fā)展所取得的成就，劉勇認(rèn)為，首先離不開強有力的技術(shù)驅(qū)動。“相對于傳統(tǒng)礦山開采方式，綠色礦山是一種綜合考慮資源開發(fā)利用和環(huán)境影響的現(xiàn)代礦山建設(shè)模式。”劉勇表示，除了能看見的滿目蒼翠、花開遍野的“表面功夫”，在礦山建設(shè)過程中，生產(chǎn)技術(shù)層面也充分考慮了綠色生態(tài)。

綠色工藝雖然為公司發(fā)展注入無限活力，但更高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保和安全投入才是實現(xiàn)綠色發(fā)展理念的完美注腳。

“礦山建設(shè)的兩個主要問題就是安全和環(huán)保，解決安全問題需要我們加大投資，比如引進大型機械設(shè)備、采用先進井下通風(fēng)設(shè)備等。”劉勇進一步表示，安全始終是企業(yè)的生命，在礦山設(shè)備的采購上，公司多采用節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品，鑿巖臺車、有軌電機車等先進設(shè)備的使用，實現(xiàn)了鑿巖、裝藥、出礦、運輸、充填等工序的機械化、自動化和智能化。

劉勇認(rèn)為，大型設(shè)備和先進系統(tǒng)雖然成本較高，但礦山選礦管理水平提高也是不爭事實，最重要的是礦工作業(yè)安全也有了保障。

同時，為盡量減少尾礦對周圍環(huán)境的影響，金徽股份選礦工藝中的設(shè)備冷卻水、精礦濃縮溢流水、尾礦濃縮溢流水經(jīng)處理后均實現(xiàn)了循環(huán)利用。

上市后拒絕“躺平”

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。

“四星級”宿舍樓、全員免費就餐、免費洗衣，娛樂設(shè)施應(yīng)有盡有，這樣的公司令人羨慕不已，而在金徽股份，這就是員工的基本福利保障。

“在我們的礦區(qū)永遠見不到‘臟兮兮’的工人，礦工的工作服每天一換，都有專人清洗，為的就是讓勞動者的尊嚴(yán)得到了更多保護。”談及金徽股份的員工情況，劉勇一下興奮起來，在金徽股份的“認(rèn)知”里，員工是企業(yè)最寶貴的財富，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。“在我們企業(yè)里，不能讓員工住不起房，不能讓員工的家屬看不起病，不能讓員工的子女上不起學(xué)已經(jīng)成為我們的底線。”

正是在這條底線的激勵下，金徽股份全體員工擰成一股繩，充分抓住行業(yè)機遇，實現(xiàn)了業(yè)績的穩(wěn)健增長。財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2019年至2021年，金徽股份營業(yè)收入分別為7.99億元、11.22億元和12.52億元；凈利潤分別為1.61億元、3.62億元和4. 63億元。

對于未來發(fā)展，劉勇坦言，雖然金徽股份目前擁有較豐富的鉛鋅資源儲量，具有一定資源稟賦優(yōu)勢，但從眼下資源爭奪日益激烈的情況來看，想通過收購等方式“拿資源”會越來越難。

“上市后肯定要把精力投入到新項目的尋找和開發(fā)方面，即便資源再難獲取，我們也不會‘躺平’。”劉勇告訴記者，公司的目標(biāo)是借助資本力量做大做強實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，公司將進一步夯實在鉛鋅礦探采選領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢。

千里之行，始于足下。在全體員工看來，上市只是起點，拒絕“躺平”的金徽股份將繼續(xù)做好綠色生態(tài)理念的踐行者，用生態(tài)礦業(yè)理念勾勒出一幅工業(yè)與山水交相輝映的壯美畫卷。

關(guān)鍵詞： 交相輝映