萬億基金公司再現(xiàn)人事調(diào)整 公募高管變更或更趨頻繁

招商基金日前發(fā)布公告稱，因工作安排，黨委書記兼董事長王小青離任公司總經(jīng)理，代任公司總經(jīng)理。而招商基金新任總經(jīng)理或預計年底公布。截至目前，今年共有103家基金管理人高管更換，涉及人數(shù)達268人。

王小青離任

招商基金總經(jīng)理

6月初招商基金發(fā)布公告稱，時任招商基金總經(jīng)理的王小青，開始擔任公司董事長(法定代表人)，任職日期為2021年6月5日。

時隔3個月后，招商基金又發(fā)布高級管理人員變動公告，王小青因工作安排，離任公司總經(jīng)理一職，繼續(xù)擔任招商基金董事長(法定代表人)。同時公告還宣布，目前王小青還代任招商基金總經(jīng)理。有消息稱，招商基金新任總經(jīng)理或在年底公布。

從王小青簡歷來看，他為復旦大學經(jīng)濟學博士。2020年3月加入招商基金，任公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2021年6月5日起，任公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理。2021年9月25日起，王小青離任公司總經(jīng)理，代任公司總經(jīng)理。

除了招商基金的高管變更外，近期還有多家公募的董事長、總經(jīng)理等高管發(fā)生更換。比如，周建男新任嘉合基金董事長，聶挺進擔任華泰資管總經(jīng)理，焦艷軍任職太平基金董事長等。整體來看，2021年延續(xù)了前兩年高管變更的頻繁節(jié)奏，仍舊上演“鐵打的營盤、流水的兵”的節(jié)奏。

今年140位高管變更

公募高管變更或更趨頻繁

數(shù)據(jù)顯示，截至9月26日，今年以來已有268位基金高級管理人員變更，涉及103家基金公司，其中涉及董事長、總經(jīng)理職務的分別達55人、76人，變動的公司分別為25家、36家。

從近兩年數(shù)據(jù)看，2019年-2020年，公募基金行業(yè)每年都有上百家公募高管變更，變更人數(shù)都超過了300人，尤其是作為公司的重要管理人，董事長和總經(jīng)理的變更人數(shù)皆創(chuàng)下歷史新高：比如2019年董事長變更人數(shù)76人，去年總經(jīng)理變更人數(shù)96人，皆刷新該崗位的年度紀錄。

尤其是近兩年工銀瑞信、博時、廣發(fā)、華安基金等多家大型基金公司高管發(fā)生變動，在行業(yè)引起較大關注。

對此，一位中型公募高管表示，隨著大資管行業(yè)的發(fā)展，目前銀行理財子公司、券商資管、保險資管、私募等各類機構，業(yè)務的擴張和發(fā)展都需要高級管理人才，各類型資管業(yè)態(tài)和基金公司內(nèi)部的競爭也趨于激烈，理財凈值化轉型和公募基金這兩年的大發(fā)展，都讓資管業(yè)對高管人才的需求不斷增長，公司高管變更也會因此更為頻繁。

業(yè)內(nèi)人士表示，資產(chǎn)管理行業(yè)人才一直處于較為稀缺狀態(tài)。原本高級管理人員變動就很頻繁，而基金公司控股權變更、高管退休、股東方人事調(diào)整、高管追求個人目標等等，均會直接或間接帶來基金公司高管的變動。

此外，基金行業(yè)的長期健康發(fā)展，也應該給高管更多的經(jīng)營管理時間，只有有足夠時間去做長期正確的事情，才可以沉淀下來成熟的投資體系，形成為持有人長遠利益負責的公司文化。