富士康返崗激勵政策（為有書香來：富士康返鄉者的歸途）

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#富士康員工自述：為何“集體返鄉”# 目前看來，富士康的員工“集體返鄉”很多是由于內心恐慌造成的;并不一定是工廠里的疫情有多嚴重，對人體的傷害有多大。

很多工人看到網上的信息，又聽信了一些謠言，感覺到在富士康里面會有很大危險，再加上相關的信息不對稱，才選擇了想離開工廠回家。

由于疫情管控，回家的交通工具沒辦法運行，所以很多人只能選擇徒步回家;這相應的又增加了恐慌情緒，這種情緒也具有傳染性，所以才導致了現在的局面。

從鄭州市的官方信息來看，富士康里的疫情不是太嚴重，而且沒有重癥病例，完全還是在可控的范圍之內。

現在很多人選擇回家，也有很多工人選擇繼續留下工作，可能針對個人的情況各有不同的選擇。

除了疫情防控，很多工人還需要掙錢養家，而現在在富士康工作收入不錯，還有全額的工資，這也是非常誘人的地方。

很多事情都說不準，也許不用多長時間，離開富士康的人又后悔了。

#富士康留守員工：留下是為全額工資#。

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