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遠大健科:文化鑄魂,凝聚團隊共促發展

2025-10-24 11:04:11來源:中國焦點日報網

在凈水行業深耕二十載的遠大健科,從靜海小村莊起步成長為產品遠銷 全球84 個國家和地區的集團企業,年銷售額突破 10 億元的背后,是 “嚴謹、負責、共贏” 的文化基因在悄然發力。這里不僅是專注技術創新的職場,更是溫暖有愛的大家庭。從精心籌備的家庭日活動到跨部門的協同攻堅,企業文化始終如一條紐帶,將員工與企業緊密相連。現在就走進遠大健科,感受團隊精神的蓬勃力量。

家庭日里的溫情時光:愛與陪伴的雙向奔赴

9 月 27 日,北辰區龍順培訓營地洋溢著歡聲笑語,遠大健科第三屆 “家庭日” 活動在此圓滿舉行。由人力資源中心與總經辦聯合承辦的這場盛會,吸引了 130 余名員工及家屬共赴團圓之約,用溫情書寫企業對員工的關愛。

下午三點,小丑演員的滑稽表演讓孩子們歡呼雀躍,哪吒主題打卡點前,員工們帶著家人定格幸福瞬間,工作人員則有條不紊地引導簽到、派發紀念禮包。“舉辦家庭日,是為了讓家人們見證彼此的成長,讓企業的溫暖延伸到每一個家庭。” 總經辦李洪洋在開幕儀式上的話語,道出了活動的初心。

活動開始,營地化為歡樂的海洋。室外場地上,真人 CS 戰場硝煙正濃,水池邊的小釣手們屏息凝神,泡泡秀的七彩光影里藏著孩子們的童真;室內區域,桌游對戰、手工創作、棋牌休閑各具樂趣,專業教練的全程護航讓大家玩得安心盡興。暮色四合時,豐盛餐點陸續上桌,葷素搭配的美食滿足了不同年齡段的味蕾需求。

之后常務副總嚴利敏更是手持火把點燃篝火,瞬間點燃全場熱情,孩子們的萌態與大人們的創意走秀相映成趣,火光映照下的臉龐滿是笑意。抽獎環節的驚喜禮包以及絢爛的煙花,為這場盛會畫上圓滿句號。這場活動不僅是對 “讓奮斗者獲得回報” 人才理念的踐行,更讓企業文化在親情互動中深深扎根。

流程優化中的責任擔當:把 “嚴謹” 刻進細節里

“流程順了,才真正明白‘嚴謹’不是苛求,而是讓工作更穩妥的底氣。”遠泰公司同事的這句感嘆,源于制度與流程管理中心體系工程師胡孟蝶的一次主動擔當。

6 月初,遠大健科旗下遠泰公司啟動標簽庫全面整改,需對報廢不干膠標簽進行專項處理,因無此先例,倉管人員第一時間向制度與流程管理中心求助。胡孟蝶核實后發現,OA 系統《資產報廢申請》流程中的 “原材料” 選項可滿足需求,隨即現場指導經辦人規范填報。

但胡孟蝶很快發現隱患:遠泰公司缺乏專項制度,流程對附件要求模糊,僅靠申請信息無法實現閉環管理。她立刻牽頭與遠泰同事溝通,共同制定《標簽報廢明細》。這份明細不僅涵蓋料號、數量、報廢原因等核心信息,更創新性加入物料圖片,有效避免識別誤差與誤用風險,讓每一項數據都可追溯。

更關鍵的是,胡孟蝶與遠泰同事通過流程預測,發現審批鏈路存在疏漏 —— 未經過遠泰財務主管、總經理審核便直接跳轉至集團財務中心。她迅速聯動流程經理,明確 “部門領導→財務→子公司總經理→財務總監→分管副總” 的標準審批節點。為實現全流程管控,更新增線下會簽環節,由質量人員與倉庫管理員簽字確認。

從明細標準化到流程全鏈路完善,胡孟蝶用行動詮釋了企業文化中 嚴謹的內涵 ——“考慮問題細致周全多論證,過程動作嚴格執行不敷衍”,更踐行了 “主動擔責、閉環落地” 的行為準則。這場流程優化,不僅解決了眼前問題,更為集團同類業務樹立了規范標桿。

危機化解中的協同之力:以 “共贏” 破解困局

當中遠海運 8 月 8 日船期突然停航,優品公司 TOZONE 店鋪面臨 18m3 貨物的 “補貨危機” 時,跨團隊的協同作戰讓 “共贏” 文化煥發實效。

2025 年 7 月 31 日,物流中心單證員的一則貨柜預訂通知,讓遠大健科旗下優品公司行政專員范宇霞繃緊了神經。TOZONE 店鋪因前期停航已延誤發貨,此次 18m3 貨物若無法搭上 8 月 15 日船期,將面臨斷貨風險。范宇霞第一時間協調:TOPPURE 店鋪因原材料短缺可能有空余空間,但反饋僅能騰出不足 2m3,遠水解不了近渴。

緊急時刻,范宇霞依據總經理制定的流程規則,迅速提出兩套方案:與 AQUAZON 店鋪協商拼柜,或為 TOZONE 單獨預訂小柜。她與 TOZONE 內勤專員分頭行動:前者溝通協調,后者測算成本。結果成本核算清晰呈現:拼柜成本 4472 元,單獨發小柜成本 10908 元而若不發貨,初始利潤將損失超 70%。

就在此時,AQUAZON 店鋪傳來好消息 —— 愿意調整 18m3 非緊急貨物至下一船期,為 TOZONE 騰出空間。一場跨店鋪、跨崗位的協同作戰,成功化解了補貨危機,實現了 “大家好才是真的好” 的共贏目標。

文化為基向未來:筑巢引鳳共成長

從家庭日的溫情守護到流程優化的嚴謹細致,從危機化解的協同高效,遠大健科的企業文化從未停留在紙面,而是融入每一次行動、每一個細節中。正如董事長魏恩雨所言,企業發展離不開永不懈怠的團隊,而文化正是凝聚團隊的核心力量。這種文化力量,支撐著企業從單一產品線擴展至四大領域,從北美市場邁向全球布局。

面向未來,遠大健科將繼續以 “讓健康和快樂遍布世界每一個角落” 為愿景,以文化鑄魂,以團隊聚力。這里有溫暖的成長土壤,有清晰的發展路徑,更有并肩前行的伙伴。我們期待更多有志之士加入這個充滿活力的大家庭,與遠大健科共赴高質量發展新征程。

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責任編輯:孫知兵

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