年內302名公募基金經理卸任 已超越2015年峰值水平

新華財經上海12月3日電（記者杜康） 據私募排排網不完全統計，截至12月2日，年內有多達302名公募基金經理卸任，該數字已超越2015年創下的峰值水平。

私募排排網稱，2015年公募基金離任人數達到峰值297人，隨后這一數字在2016年驟降至155人。自2017年起，公募基金離任人數又逐年增加。至12月2日，2021年已有302名公募基金經理離任，超過2015年峰值水平。

群體總人數增加或是導致基金經理離職數量增加的原因之一。2015年底，公募在職基金經理的總數為1235人，這一數字在2021年達到2812人。但私募排排網表示，整體來看，公募基金經理離任人數的增長速度，仍略快于基金經理總人數的增長速度。

公募基金經理在離職后往往轉投私募領域，也有一些基金經理跳槽至其他公募基金平臺，或選擇直接自主創業。

其中，2020年是“公奔私”的大年，2021年以來，公募基金經理“奔私”的步伐有所減弱，公募高管“奔私”的案例較多。

“一方面，公募基金總規模處于擴張期，對人才的需求同樣較大，為留住人才采取了很多措施。一些明星基金經理如張坤、劉彥春、王宗合與梁浩等，均在今年提拔為副總經理。另一方面，公募基金與私募基金在運作方面有明顯區別，公募基金經理奔私后業績表現不一，基金經理對跨行業有所顧慮。”私募排排網相關負責人表示。

私募排排網表示，“公奔私”的基金經理，投資業績表現并未明顯突出。“據統計，有業績展示、擅長策略包含股票策略的私募基金經理共2616人；其中運行中管理產品數大于等于3只的，有1270人。1270人中，具有公募背景的基金經理共156人，他們2021年截至11月底的平均收益率為10.67%，略低于1270名股票策略私募基金經理的平均收益13.89%。”

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