合眾偉奇：搭建多層次人才梯隊 響應電力行業數字化建設

2020年以來“碳達峰、碳中和”成為我國經濟發展的一個重要目標，緊接著國家電網和南方電網紛紛發布了相關行動方案，以支持新型電力系統建設。“雙碳”政策下，大電網+新能源分布式微電網協同的新型電力系統，對電網配用電靈活性提出更高要求。催動電網提供智能型、數字化調度管理，匹配電力供需兩端要求，電網數字化將迎來蓬勃發展。

作為電網公司數字化建設的重要解決方案提供商，合眾偉奇也將迎來更廣闊的發展空間。據了解，北京合眾偉奇科技股份有限公司成立于2013年，公司基于新一代信息技術為電力能源等行業客戶提供信息化、數字化建設綜合解決方案。近年來，公司業務取得了快速發展。

合眾偉奇表示，公司將順應“能源互聯網”、“數字電網”的發展趨勢，把握電網公司建設新型電力系統的戰略機遇，積極參與電力行業的數字化建設。而軟件行業屬于技術密集型行業，人才是企業發展的關鍵資源。

經過多年發展，公司已經形成了一支行業知識豐富、專業配置齊備、教育背景良好、年齡結構合理的復合型人才隊伍。其管理層在電力業務領域均具有10余年的積淀，擁有豐富的項目經驗，對行業動態、前沿技術具有清晰的認識，對客戶需求具備深刻的理解，能夠帶領公司持續推出實際業務需要的產品和服務。

此外，公司研發技術人員穩定，其中骨干成員均具有多年電力信息化從業經驗，既精通信息化、數字化技術，又能快速理解電力客戶需求，為承擔項目研發及產品持續創新提供了保證。

公司表示，未來將建立多層次的人才梯隊，開辟多層面人才引進渠道；制定關鍵崗位資源池計劃，采用外部引進、內部選拔等多種靈活的方式進行后備人才的培養，形成具有競爭力的專業人才團隊，支撐公司業務可持續發展。

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