馬可波羅控股：強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能

人才興則企業(yè)興，企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興。作為國(guó)內(nèi)最具實(shí)力的建筑陶瓷制造商和銷售商之一，馬可波羅控股在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中極注重人才培養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

做好企業(yè)人力資源建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)，多年來(lái)，馬可波羅控股積極注重人才培養(yǎng)，成立專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實(shí)行積極、開(kāi)放、有效的人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)，不斷豐富課程和培訓(xùn)形式，打造專業(yè)培訓(xùn)資源體系，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”效應(yīng)，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)型氛圍。

同時(shí)，為了激勵(lì)科技人員的創(chuàng)新積極性、提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)、規(guī)范科研項(xiàng)目管理過(guò)程，馬可波羅控股制定《專利管理制度》《研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度》《新產(chǎn)品研發(fā)管理制度》《研發(fā)費(fèi)用核算管理制度》《技術(shù)中心人員績(jī)效考評(píng)制度》等系列制度，建立“專業(yè)人才階梯晉升評(píng)定機(jī)制”，設(shè)置總裁獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)和項(xiàng)目獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，將人才激勵(lì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

近日，經(jīng)清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局推薦，馬可波羅控股旗下子公司廣東家美陶瓷有限公司參加全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范活動(dòng)評(píng)選，最終通過(guò)層層篩選考核，榮獲“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號(hào)。據(jù)悉，全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范活動(dòng)旨在評(píng)選表彰2019年以來(lái)在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)突出、具有示范引領(lǐng)作用的單位，是全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范活動(dòng)的最高榮譽(yù)。

堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”，打造和諧“家文化”氛圍，馬可波羅控股致力于提升員工的獲得感和幸福感，從未更好地激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。唯有不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，才能在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)環(huán)境中掌握主動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：