開啟學霸職場進化圖鑒 六個核桃攜手《閃閃發(fā)光的你》見證小白韌性成長
學霸+投行是一種怎樣的既視感?近期,由六個核桃攜手江蘇衛(wèi)視推出的職場觀察類節(jié)目《閃閃發(fā)光的你》投行季持續(xù)上新,收視率也一路飆升。作為該節(jié)目亮點之一,九位實習生均來自知名院校,“學霸”標簽與投行光環(huán)加持,自帶流量體質,節(jié)目得到了越來越多人關注。
事實上,“清北復交以下無券商”并非虛言,學歷背景成為投行的重要門檻,而此次《閃閃發(fā)光的你》則更是“名校+研究生”的配置,也正說明這一點。盡管學霸上場,但從象牙塔走向職場,學霸們仍要經歷職場的磨礪,“進化”依然成為此次節(jié)目的主要看點。而作為節(jié)目合作方,養(yǎng)元六個核桃也在通過科研創(chuàng)新等方式推動核桃乳健腦“進化”,以“提升國民智慧”為使命,護航國民腦健康。
從小白到達人 學霸職場進化圖鑒開啟
作為高薪和金字塔頂端工作的代表,投行一直以來都是不少精英學子夢寐以求的工作機會。激烈競爭下也催生了更為嚴苛的進入門檻,如高學歷、學習能力等。
在節(jié)目中不難發(fā)現(xiàn)的是,名校+研究生已成投行標配。九位實習生中不乏清北人大等國內985院校本科、研究生以及海外留學經歷。根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示,45家A股上市券商的近24萬員工中,碩士及以上學歷的,平均占比達31.78%。
除了實習生本身的基礎實力之外,在帶教團對此前多項任務評測的過程中,對于實習生的持續(xù)學習能力也有著高度關注。如跨界“萌新”何拜亮格相對其他有著專業(yè)背景以及多份投行實習經歷的小伙伴而言,看起來并不占優(yōu)勢。但在行業(yè)研究任務以及后續(xù)的調研任務中,何拜亮格對于專業(yè)知識的渴求與吸收、轉化獲得了帶教團的肯定。帶教團“大佬”之一的勞志明就表示:何拜亮格在講述中表現(xiàn)出了對于新事物的高度的熱愛。
而其他實習生在這場實習中也正經歷著全新的成長淬煉,如“十八般武藝”全能的黃鵠舉從招股書更新、行業(yè)研究報告的演講邏輯不清,到之后任務中專業(yè)用語信手拈來,客戶問題對答如流,與此前判若兩人,也讓屏幕前的觀眾以及“帶教團”驚喜不已。
“逆風翻盤”是節(jié)目中經常上演的“戲碼”,這也是每位實習生用行動詮釋著的職場“變形記”。正如馬東所言,“這都是真實的,比追劇好看”,同時這也讓節(jié)目主題“韌性前行,讓青春在奮斗中閃閃發(fā)光”更為凸顯。
核桃健腦持續(xù)“進化” 六個核桃2430助力智慧營養(yǎng)
當學霸化身“職場小白”,投入到投行嚴謹?shù)墓ぷ髦校麄兊?ldquo;進化”圖鑒就已然上演。而作為此次贊助商之一的六個核桃也秉承著嚴謹?shù)慕橙司瘢掷m(xù)推動核桃乳“進化”,持續(xù)以“提升國民智慧”為己任,在工藝及產品創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力,為職場精英以及更多消費者提供健康營養(yǎng)智慧。
眾所周知,核桃健腦價值很高。而從一枚小小核桃到可口核桃乳又是如何“進化”的呢?作為植物蛋白頭部品牌,養(yǎng)元六個核桃精選核桃黃金產區(qū)原料并采用行業(yè)先進工藝打造一系列高品質核桃乳飲品。
據(jù)了解,養(yǎng)元六個核桃恪守“真材實料”的品質承諾。養(yǎng)元六個核桃不僅以“3·6·36”標準對新疆、云南、太行山三大黃金產區(qū)的優(yōu)質核桃進行嚴格篩選,而且還運用行業(yè)領先的“5·3·28”和全核桃CET冷萃技術,對核桃仁及其種皮營養(yǎng)進行萃取,在解決核桃澀膩問題的同時,保留了其97%以上的營養(yǎng)成分。
與此同時,六個核桃還不斷通過科研投入推動產品創(chuàng)新,而當前風靡市場的六個核桃2430就是產品之一。
作為國民健腦品牌,養(yǎng)元六個核桃多年來潛心挖掘核桃營養(yǎng),重磅推出的六個核桃2430。據(jù)悉,該產品研發(fā)靈感來自中國疾控中心的一項研究:“每天補充24克核桃,堅持30天,對記憶有明顯提升作用”。
業(yè)內人士認為,六個核桃2430是飲品界首款嚴格落地學術成果的產品,它不僅開啟了企業(yè)產品研發(fā)的新思路,為中國健康飲品邁向營養(yǎng)量化新時代樹立了里程碑;更為全民腦健康提升提供了普世可行的方案。
在后續(xù)節(jié)目中,九位自帶光芒的實習生又將交出怎樣的成績單呢?6月23日起,每周四、周五21:10,六個核桃攜手《閃閃發(fā)光的你》投行季見證這場職場蛻變。
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