58同城直播招聘成各大企業(yè)偏愛 時(shí)效快 招聘成本低

招聘需求火熱，引來眾多求職者圍觀，58同城物流直播招聘專場直播當(dāng)天觀看人數(shù)近15萬人次，直播職位曝光量近10萬次，收到簡歷10281份，其中微聊溝通近4000人。

一直以來，58同城作為國民招聘大平臺(tái)，有著天然的直播招聘優(yōu)勢(shì)，與其他平臺(tái)相比能夠更為精準(zhǔn)地聚焦招聘場景，同時(shí)，通過直播產(chǎn)品獨(dú)有的匹配判斷邏輯，幫助企業(yè)主篩選到更加符合需求的求職者，提高匹配效率和入職轉(zhuǎn)化率，最新數(shù)據(jù)顯示，58同城招聘直播簡歷有效率高達(dá)85%。

直播招聘帶來“驚喜“的企業(yè)

收到簡歷1816份，最終入職671人。這是一家物流公司在58同城首場直播招聘的成績單。

“當(dāng)時(shí)我們公司全國各個(gè)分撥中心急需補(bǔ)充人員缺口，如果用傳統(tǒng)的線上招聘方式，很難在短時(shí)間內(nèi)招到所需人才。”抱著嘗試的心態(tài)，這家企業(yè)與58同城合作“直播帶崗”。

第一場直播，不僅收到的簡歷數(shù)量可觀，而且簡歷的有效占比非常高。企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人用“驚喜”二字形容篩選簡歷時(shí)的感受。

“對(duì)于我們企業(yè)來說，簡歷數(shù)量多是一方面，更看重簡歷是否有效是否可用，以及時(shí)間成本。”作為資深的人力資源專家，企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人深知招聘的流程很長，每個(gè)環(huán)節(jié)都能需要較高的轉(zhuǎn)化。58同城直播招聘的簡歷有效性，深深打動(dòng)了他，加深了他對(duì)直播產(chǎn)品的信心。

這樣的直播招聘體驗(yàn)并非個(gè)例。7月18日，58同城開展的直播招聘節(jié)針對(duì)物流行業(yè)上線了直播招聘專場，順豐、德邦、安能物流等知名企業(yè)在線招才，涉及快遞員、分揀員、叉車工、司機(jī)等眾多崗位，58同城《二季度人才流動(dòng)報(bào)告》最新數(shù)據(jù)顯示，快遞員崗位招聘需求位列前十，且物流/倉儲(chǔ)行業(yè)相關(guān)崗位月平均薪資達(dá)11224元。

在招聘成本方面，以在上海這樣的一線城市招聘快遞員為例，企業(yè)通過官方直播招聘一名快遞員，入職成本僅需其他平臺(tái)的22.5%，不僅時(shí)效快，而且招聘成本低。

目前，58同城平臺(tái)內(nèi)客戶可以免費(fèi)使用直播功能，開展企業(yè)直播。為保障企業(yè)直播效果，平臺(tái)會(huì)提供相應(yīng)的流量扶持。對(duì)于不了解直播招聘的部分企業(yè)主，58同城還推出官方代播業(yè)務(wù)，企業(yè)只需要發(fā)布直播招聘需求，官方主播會(huì)全程代播。

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