最新消息：沃爾瑪每月吸引近7000名院校生在崗實習

解決好就業問題，有利于實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益；解決好就業問題，是幫助人民群眾改善生活條件、實現安居樂業的基本途徑。沃爾瑪，遍布中國百余個城市，為社會創造了數萬個就業崗位，也通過各種方式，為不同類型人群提供多樣化的就業方式，比如通過靈活用工方式，為下崗人員、家庭主婦等提供收銀員、理貨員、揀貨員、迎賓員等崗位兼職，盤活了社會閑置勞動力；聯合合作伙伴達達集團推出了“眾包揀貨”模式，為門店周邊社區3公里范圍內的群體提供兼職崗位，兩年為超3.5萬人創造了靈活就業的機會。

校企合作，培育未來零售菁英

不僅如此，了解到，今年上半年沃爾瑪在崗院校實習生平均每月約有7000人次。而近日，在沃爾瑪舉行了2022屆管理培訓生入職典禮，歡迎新一批大學畢業生加入沃爾瑪，并將于7月下旬啟動2023屆管培生秋季校園招聘，為零售業源源不斷地注入更多優質管理人才。沃爾瑪多年來持續通過開放實習崗位，讓院校學生能獲得職場實戰經驗，提升就業力。

從知識儲備、實操技能到職業發展規劃，沃爾瑪一直致力于幫助院校學生提高就業競爭力和未來職場力，其中，沃爾瑪中國的“人才菁英計劃”為學生提供從校園到職場的實習培訓機會，從中職到高校，對于表現優秀的青年，有機會在畢業后在沃爾瑪實現定崗就業，或加入其專為高校人才打造的“管理培訓生項目”，成為零售行業的未來新星。

從2015年起，沃爾瑪就啟動了“校企合作”項目，與全國各地高校實施戰略合作，共同開創一系列階段性培養方案，幫助在校學生全方位提升職業素養和能力，實現從學生個人到職場人的轉變。截至目前為止，沃爾瑪已經在28個省170多個城市與400多家高校開展合作，院校類型涵蓋本科、大專和中職類， 其中專科及中職類院校占比超過6成，旨在為更多不同層級的青年畢業生提供就業指導和見習機會。

目前沃爾瑪在各地與高校的合作形式多樣，包括建立定向實習基地、訂單班、現代學徒制等。在實踐培養中，項目還會結合校企雙方優勢，通過在校雙師授課、實操實踐、針對性崗位能力考核、以及專人專職長期培養跟進等方式，幫助加強校園人才培養供給與產業需求的適配度，同時也為沃爾瑪提供了適合企業發展需求的人才，為零售業源源不斷地輸送新鮮人才資源。

人才招募，培育未來零售菁英

沃爾瑪通過與高校深入合作，助力高校培養人才職業技能，讓學生除了在校學習專業知識外，還能接觸來自沃爾瑪的授權導師在學校的授課內容，實現企業深入課堂培養學生職業技能，拓展知識面。同時沃爾瑪為在校學生提供實踐平臺，讓實習生有機會參與門店日常運營、深入了解零售業務，并通過階段考核，長期跟進培養人才。

通過將培養路徑體系化、標準化，沃爾瑪為學生提供了實踐平臺及多渠道發展機會，幫助他們沿著清晰的成長路徑發展。沃爾瑪會根據實習生的工作意愿和能力評估，在其畢業后提供專業技術崗、員工指導或主管等崗位機會，表現優異者還有機會進入沃爾瑪“管理培訓生項目”，通過2年培養成長為門店副總經理。

授人以魚不如授人以漁。沃爾瑪著重為員工提供成長資源，打造成長平臺，從而激發員工活力、提升員工能力。作為一家全球企業，沃爾瑪追求與員工共同發展、彼此成就。沃爾瑪將持續完善人才選拔機制與人才發展通道，讓每一位為沃爾瑪創造卓越價值的人才都能順暢發展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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