激情国产一区二区,亚洲激情男女视频,欧美日韩国产高清一区二区,欧美午夜影院一区

首頁 > 資訊 > 聚焦 > 正文

端午假期千人在線學(xué)創(chuàng)新-RDMI?第六次線上公益TRIZ一級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)圓滿結(jié)束

2022-06-10 15:07:53來源:榕城網(wǎng)

端午節(jié)假期期間(6月4-5日),RDMI®聯(lián)合中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的頭部企業(yè)超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)舉辦了TRIZ一級(jí)免費(fèi)公益培訓(xùn)活動(dòng),培養(yǎng)工程師們解決技術(shù)問題的能力。這也是RDMI®以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任舉辦的第六次線上公益TRIZ一級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)。

本次公益培訓(xùn)采用RDMI®主席、TRIZ五級(jí)大師、DFSS黑帶大師孫永偉博士的視頻,由TRIZ三級(jí)專家,河南科技大學(xué)董彬博士全程輔導(dǎo),RDMI®的10多位三、四、五級(jí)專家全程參與指導(dǎo)和答疑。超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)副總裁李超凡先生做了開場和總結(jié)。來自全國各地400多家企業(yè)、40多家高校、30多家機(jī)構(gòu)的共計(jì)1300多人報(bào)名,1000人通過了審核并參加了培訓(xùn),570多人參加了最后的認(rèn)證考試,通過考試的學(xué)員將獲得RDMI®頒發(fā)的TRIZ一級(jí)認(rèn)證證書。【注:培訓(xùn)人員的單位附后。】

孫永偉博士長期扎根在企業(yè)研發(fā)的第一線,指導(dǎo)國內(nèi)外多個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克關(guān)鍵技術(shù)難題,為企業(yè)提升創(chuàng)新能力做出了卓越貢獻(xiàn),他先后獲得20多件發(fā)明專利授權(quán),曾獲得國家質(zhì)量技術(shù)領(lǐng)域的最高獎(jiǎng),所指導(dǎo)的項(xiàng)目獲得多次國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。孫永偉博士的授課理論聯(lián)系實(shí)踐,深入淺出,啟人智慧。本次TRIZ一級(jí)理論體系就是他在經(jīng)典TRIZ理論之上基于多年在企業(yè)中的大量實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目所形成的豐富基礎(chǔ)之上的全面的升級(jí)迭代。總體上實(shí)現(xiàn)了完全的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

重新制定了RDMI®特色的現(xiàn)代TRIZ理論的路線圖,更加有利于在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中運(yùn)用;

全面采用RDMI®修訂后的TRIZ術(shù)語(RDMI®對(duì)于現(xiàn)代TRIZ理論中部分術(shù)語的修訂),使TRIZ理論更加容易理解和接受,可操作性也更強(qiáng);

集成了他和RDMI®方法論專家在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目中總結(jié)出來的新工具,相對(duì)于經(jīng)典TRIZ理論更加容易落地;

大幅采用了他在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)過程中所產(chǎn)生的實(shí)際實(shí)例,使現(xiàn)代TRIZ理論的有效性更加有說服力,以實(shí)際成果證明了方法論在創(chuàng)新中的強(qiáng)大作用。

RDMI®研發(fā)方法論專家們(共計(jì)20多人)放棄寶貴的小長假休息時(shí)間,付出了大量的時(shí)間和精力,其中包括課件準(zhǔn)備、報(bào)名審核、教材郵寄、過程答疑、線上授課、學(xué)員互動(dòng)、考試監(jiān)考、試卷批閱、證書制作等等。過程雖然辛苦,但是大家都為能在特殊時(shí)期奉獻(xiàn)自己的力量,提升社會(huì)的總體創(chuàng)新能力而感到自豪,非常有價(jià)值有意義。本次公益培訓(xùn)活動(dòng),學(xué)員僅擔(dān)負(fù)教材制作費(fèi)及運(yùn)費(fèi),RDMI®此舉向社會(huì)讓利200多萬元。

本次公益培訓(xùn)同歷次公益培訓(xùn)一樣,學(xué)員們的熱情高漲,互動(dòng)積極充分,騰訊會(huì)議和微信群的聊天記錄達(dá)到了萬條之多。學(xué)員們普遍反應(yīng)此次培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期,認(rèn)為免費(fèi)的公益培訓(xùn)做到如此認(rèn)真、精細(xì)、專業(yè)實(shí)屬難能可貴,很多人為沒有在課前做充分的準(zhǔn)備而感到遺憾,許多人在課程學(xué)習(xí)之后補(bǔ)購了講義。本次培訓(xùn)包括功能分析、剪裁、初始缺點(diǎn)識(shí)別、因果鏈分析、功能導(dǎo)向搜索、科學(xué)效應(yīng)庫、技術(shù)矛盾、物理矛盾、專利戰(zhàn)略、創(chuàng)新降本等內(nèi)容,經(jīng)典TRIZ理論的占比已非常小(約10%左右)。

本次公益培訓(xùn)使來自不同地區(qū)、不同領(lǐng)域的研發(fā)方法愛好者們和知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員通過兩天系統(tǒng)的學(xué)習(xí),初步掌握了現(xiàn)代TRIZ理論體系及部分基礎(chǔ)工具方法;通過互相交流產(chǎn)生熱烈的思想碰撞,突破了以往形成的思維定勢(shì),提升了分析和解決問題的能力。學(xué)員們深刻認(rèn)識(shí)到了研發(fā)方法的重要性,對(duì)研發(fā)方法的應(yīng)用有了新的感悟;很多學(xué)員有繼續(xù)參加學(xué)習(xí)TRIZ二級(jí)、三級(jí)理論的強(qiáng)烈愿望。

RDMI®以實(shí)際行動(dòng)舉辦公益活動(dòng),踐行社會(huì)責(zé)任,受到研發(fā)方法愛好者們的一致好評(píng)。本次公益活動(dòng)也得到了社會(huì)各界的支持,許多企業(yè)將本次培訓(xùn)、獲取認(rèn)證證書納入到了考核要求之中,以保證更好的學(xué)習(xí)效果;有的企業(yè)為獲得認(rèn)證證書的學(xué)員提供了獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì);有些學(xué)校以獲得認(rèn)證證書者提供了相應(yīng)的學(xué)分;有的高校要求開設(shè)創(chuàng)新方法的老師們參加本系列培訓(xùn)。

在總結(jié)性發(fā)言中,超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)總經(jīng)理李超凡先生如此評(píng)價(jià):“RDMI TRIZ是創(chuàng)新方法體系的重大進(jìn)步,有中國特色。” “課程內(nèi)容設(shè)計(jì)合理,聽課、答疑和互動(dòng)效果好。”“老師很敬業(yè)、很專業(yè)。” “將會(huì)將學(xué)到的理論與實(shí)踐緊密結(jié)合”

以下是摘錄部分學(xué)員的感想:

對(duì)案例的講解非常細(xì)致,大師是案例喂大的,一點(diǎn)都沒錯(cuò),有真實(shí)的項(xiàng)目和實(shí)踐參與,才能講出真實(shí)的感受和實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。感受最深的是現(xiàn)代TRIZ和經(jīng)典TRIZ的對(duì)比,說明孫老師與時(shí)俱進(jìn),在實(shí)際經(jīng)歷中不斷的積累并與時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合,不停留在已有的成績和經(jīng)驗(yàn)上。

感到近年創(chuàng)新的方法理論的變化,現(xiàn)在已經(jīng)從經(jīng)典TRIZ發(fā)展到RDMI的一套體系,提供了更多方向、更快和高效的方法工具,希望未來RDMI能夠集各種方法和工具優(yōu)點(diǎn),形成一套統(tǒng)一的理論。

TRIZ創(chuàng)新方法博大精深,孫老師等老師與時(shí)俱進(jìn),發(fā)展了現(xiàn)代TRIZ發(fā)明理論,并結(jié)合中國傳統(tǒng),吸收并借鑒了各個(gè)創(chuàng)新方法優(yōu)點(diǎn),為TRIZ理論的中國化做出巨大貢獻(xiàn)。期待今后二級(jí)和三級(jí)的學(xué)習(xí)。

本次培訓(xùn)的組織過程非常有序,培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)研發(fā)人員啟發(fā)很大,是對(duì)目前萬眾創(chuàng)新的有力支持,體現(xiàn)了組織方對(duì)于高質(zhì)量發(fā)展的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

感謝孫老師及RDMI的各位老師在端午節(jié)放假期間,給我們各位各業(yè)近千人進(jìn)行大型公益培訓(xùn),使我們對(duì)RDMI現(xiàn)代TRIZ理論有個(gè)初步認(rèn)識(shí),正如中國技術(shù)發(fā)展從追趕者變?yōu)轭I(lǐng)跑者之際,TRIZ在我國特殊化深入之際,有了新的發(fā)展與變化,從而滿足通過否定及否定方式,衍生出新的理論,為企業(yè)騰飛插翅飛翔。

如果說有些歌可以讓我百聽不厭,可以單曲循環(huán),那么孫博士的TRIZ視頻是可以讓我百看不厭,每次聽都是對(duì)TRIZ知識(shí)的一次鞏固,每次聽都會(huì)有新的感悟。

本次培訓(xùn)收貨很多,雖然是公益的,但老師們都很用心,這樣的公益培訓(xùn)真的不多見。老師結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并對(duì)triz進(jìn)行改進(jìn),思考后形成的方法論,真的給研發(fā)人員以及專利人員很大的啟發(fā)。

首先各位老師!犧牲了假期時(shí)間為我們舉辦如此高質(zhì)量的公益培訓(xùn),比我們報(bào)的很多收費(fèi)的培訓(xùn)性價(jià)比高太多了!全程無尿點(diǎn)。最最重要也難得的是,老師們一直在強(qiáng)調(diào)方法的落地實(shí)施,且實(shí)施的途徑真的特別切實(shí)可行,能夠看得出孫老師真的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)?shù)呢S富也相當(dāng)真誠的毫無保留的把這些寶貴經(jīng)驗(yàn)都無償?shù)膫魇诮o我們,特別特別的難得,也特別特別感謝孫老師及各位老師。

非常感謝老師們的無私奉獻(xiàn),犧牲自己的假期,為大家公益培訓(xùn),那么厚的一本教程,還是順豐郵寄,根本只夠成本,所以心里非常感激!

非常不錯(cuò),在原有“無頭蒼蠅”一樣找解決方法的時(shí)候,有一種比較全面的方法,可以從各個(gè)環(huán)節(jié)考慮各種解決方法,特別好。感觸最多是“初始問題識(shí)別”與“因果鏈”兩塊,之前只知道根據(jù)問題一級(jí)一級(jí)往下找原因,現(xiàn)在可以先識(shí)別問題是否準(zhǔn)確,通過后果找到初始的問題,再通過初始的問題體系性的解決問題,不再是針對(duì)某一個(gè)點(diǎn)。

盡管一級(jí)可能連初窺門徑還算不是,但已然對(duì)二級(jí)甚至三級(jí)心有向往。這是因?yàn)?我發(fā)現(xiàn)方法論對(duì)企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品、減少研發(fā)預(yù)算等的作用非常大。因此很有一種對(duì)未知知識(shí)的好奇,就像讀小說一樣,一開始就停不下來,想一口氣讀到大結(jié)局。當(dāng)然,學(xué)習(xí)不是小說,絕無大結(jié)局一說,學(xué)無止境,這也是我們這一行的特點(diǎn),知識(shí)產(chǎn)權(quán)就像律師等行業(yè)一樣,都是經(jīng)驗(yàn)的積累,越老越妖。在未來的日子里,只有不斷積累經(jīng)驗(yàn),并學(xué)習(xí)新知識(shí),才能保持常青常新、與時(shí)俱進(jìn)。

隨著國家和企業(yè)對(duì)創(chuàng)新發(fā)明越來越重視,提升創(chuàng)新能力刻不容緩。RDMI®將秉持初心,繼續(xù)推廣先進(jìn)的研發(fā)方法論,助力工程師們提升創(chuàng)新能力,促進(jìn)企業(yè)提高研發(fā)水平,為企業(yè)和國家的創(chuàng)新發(fā)展盡到綿薄之力。

今后,RDMI®也會(huì)舉辦更多形式多樣的培訓(xùn)、活動(dòng),敬請(qǐng)期待!

附表1:參加本次培訓(xùn)的部分企業(yè)(排名不分先后)

附表2:參加本次培訓(xùn)的部分學(xué)校(排名不分先后)

附表3:參加本次培訓(xùn)的部分機(jī)構(gòu)(排名不分先后)

RDMI®(國際研發(fā)方法協(xié)會(huì),The International Research and Development Methodologies Institute)致力于將全球領(lǐng)先企業(yè)在研發(fā)項(xiàng)目中起到關(guān)鍵作用的方法論進(jìn)行研究、提煉、融合,并加以推廣,以提升工程師的研發(fā)能力,從而提高企業(yè)的研發(fā)水平,助力企業(yè)開發(fā)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。RDMI®關(guān)注的研發(fā)方法論對(duì)應(yīng)于解決企業(yè)研發(fā)過程中遇到的不同層面的問題,從戰(zhàn)略層面到執(zhí)行層面,從各個(gè)方面提高企業(yè)的研發(fā)水平。RDMI®關(guān)注的方法論包括但不限于NPI/IPD、DFSS(六西格瑪設(shè)計(jì))、專利戰(zhàn)略、TRIZ、FMEA、DoE、創(chuàng)新降本等。目前,RDMI®已在廣州、武漢、蘇州、哈爾濱、成都、上海、香港等地設(shè)立了中心。如果您也對(duì)研發(fā)方法論感興趣,歡迎您關(guān)注本公眾賬號(hào)。

免責(zé)聲明:市場有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞:

責(zé)任編輯:孫知兵

免責(zé)聲明:本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與太平洋財(cái)富網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
如有問題,請(qǐng)聯(lián)系我們!

關(guān)于我們 - 聯(lián)系方式 - 版權(quán)聲明 - 招聘信息 - 友鏈交換 - 網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)
 

太平洋財(cái)富主辦 版權(quán)所有:太平洋財(cái)富網(wǎng)

?中國互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心中國互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心

Copyright© 2012-2020 太平洋財(cái)富網(wǎng)(www.8899ip.com) All rights reserved.

未經(jīng)過本站允許 請(qǐng)勿將本站內(nèi)容傳播或復(fù)制 業(yè)務(wù)QQ:3 31 986 683

 

激情国产一区二区,亚洲激情男女视频,欧美日韩国产高清一区二区,欧美午夜影院一区
亚洲伦理精品| 国产精品久久久久一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 国产精品视屏| 欧美一区二区三区精品 | 六月天综合网| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 久久精品国产成人| 亚洲高清不卡一区| 国产日韩一区二区三区在线播放 | 亚洲第一在线综合在线| 欧美高清在线观看| 在线视频中文亚洲| 亚洲国产婷婷| 欧美午夜一区二区| 免费不卡在线观看| 在线视频日本亚洲性| 国产精品色网| 欧美系列亚洲系列| 久久久女女女女999久久| 亚洲精品视频在线观看免费| 国内视频一区| 欧美精品一区二区视频| 毛片一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 国产亚洲欧洲| 国产精品久久久久久av下载红粉 | 亚洲欧洲美洲综合色网| 欧美色大人视频| 欧美寡妇偷汉性猛交| 亚洲一区不卡| 在线欧美影院| 黄色成人av在线| 欧美人妖在线观看| 欧美另类一区| 欧美中文日韩| 亚洲最黄网站| aa级大片欧美| 国语自产精品视频在线看8查询8| 国产伦精品一区二区三区照片91| 免费欧美日韩| 欧美成人午夜激情视频| 午夜精品999| 日韩一区二区免费高清| 日韩视频永久免费| 国内精品福利| 伊人成人网在线看| 国产精品夜色7777狼人| 国产精品视频一区二区高潮| 欧美福利一区| 欧美高清不卡| 久久久久久久97| 久久在线播放| 欧美一级黄色网| 99精品国产在热久久下载| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 国产乱人伦精品一区二区 | 一区二区在线视频播放| 国模叶桐国产精品一区| 欧美亚洲成人网| 国产精品捆绑调教| 欧美日韩国产首页在线观看| 国产精品av免费在线观看| 欧美成人免费在线视频| 欧美久久一级| 欧美国产日韩一区二区在线观看 | 毛片精品免费在线观看| 欧美一区二区三区电影在线观看| 亚洲久久一区| 亚洲午夜视频在线观看| 亚洲欧洲视频| 中文欧美在线视频| 亚洲精品视频在线观看免费| 一区二区三区欧美亚洲| 亚洲人成在线观看一区二区| 99精品视频一区| 亚洲激情婷婷| 亚洲一区中文| 久久久精品久久久久| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 欧美在线视频观看免费网站| 久久午夜精品一区二区| 欧美一区亚洲一区| 你懂的国产精品永久在线| 久久精品99国产精品| 欧美成人综合网站| 六十路精品视频| 欧美视频一二三区| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 国产美女高潮久久白浆| 亚洲精品1234| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美日韩国产一区| 麻豆精品在线视频| 男男成人高潮片免费网站| 欧美日韩中文在线| 欧美性猛交一区二区三区精品| 黄色成人av网| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 国产精品99久久久久久白浆小说| 久久久av网站| 另类国产ts人妖高潮视频| 欧美性大战久久久久| 国产精品va在线| 1024国产精品| 91久久久久久久久| 欧美一区二区三区在线看| 欧美国产日韩一区二区在线观看| 欧美不卡福利| 国产一区二区三区四区五区美女| 国产一区二区三区在线观看视频 | 精品1区2区| 亚洲小视频在线观看| 男女av一区三区二区色多| 欧美成人按摩| 国产一区 二区 三区一级| 好看的亚洲午夜视频在线| 在线一区欧美| 蜜桃伊人久久| 欧美日韩一区综合| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲欧洲视频| 久久久噜久噜久久综合| 国产精品日韩专区| 狠狠色狠狠色综合| 亚洲欧美区自拍先锋| 欧美日韩国产电影| 国产精品自拍网站| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 | 亚洲女同同性videoxma| 欧美精品一区在线| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 99re热精品| 欧美电影免费观看| 国产精品亚洲视频| 亚洲无限乱码一二三四麻| 欧美国产日本韩| 国产精品久久一级| 一个人看的www久久| 欧美成人综合网站| 国产精品欧美日韩| 亚洲视屏一区| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 国产精品欧美日韩久久| 亚洲婷婷在线| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲美女色禁图| 久久综合久久综合久久综合| 欧美日韩中文字幕综合视频| 亚洲激情视频在线观看| 久久综合九九| 国产精品劲爆视频| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美精品网站| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 亚洲一区二区网站| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产在线一区二区三区四区| 欧美一二区视频| 国产欧美1区2区3区| 最新国产の精品合集bt伙计| 快射av在线播放一区| 激情婷婷欧美| 久久午夜羞羞影院免费观看| 国产精品高潮视频| 亚洲视频中文| 国产精品久久久久一区二区| 亚洲二区在线| 欧美国产精品中文字幕| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 嫩模写真一区二区三区三州| 国产欧美日韩精品专区| 欧美影院在线| 黄色精品一二区| 免播放器亚洲一区| 国产一区二区三区自拍| 久久精品国产综合精品| 韩国在线一区| 免费不卡视频| 好吊妞**欧美| 欧美成人a∨高清免费观看| 亚洲精品社区| 欧美偷拍一区二区| 亚洲人成在线观看| 欧美三级日本三级少妇99| 午夜国产欧美理论在线播放 | 免费成人av| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲国产高清在线| 欧美久久久久久| 亚洲香蕉网站| 激情另类综合| 欧美美女bb生活片| 最新热久久免费视频| 欧美视频一区二区三区在线观看| 亚洲综合成人在线| 黄色亚洲在线|