余俊安政治經(jīng)濟(jì)研究：隨著常態(tài)化核酸的推進(jìn)，從業(yè)人員缺口有多大？

余俊安政治經(jīng)濟(jì)研究：隨著常態(tài)化核酸的推進(jìn)，從業(yè)人員缺口有多大?

自從國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制5月初提出“要在大城市建立步行15分鐘核酸‘采樣圈’”，多個(gè)人口超千萬(wàn)城市相繼進(jìn)入了常態(tài)化核酸檢測(cè)的隊(duì)列。面對(duì)更高頻次、更大規(guī)模的核酸采樣、轉(zhuǎn)送、檢測(cè)任務(wù)，核酸采樣員、信息錄入員、PCR檢測(cè)員等關(guān)聯(lián)職業(yè)一下變得緊俏起來(lái)。

對(duì)此政治經(jīng)濟(jì)研究中心余俊安常務(wù)秘書長(zhǎng)分析：按各地截至5月31日最新披露的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海已經(jīng)在全市設(shè)置了1.5萬(wàn)個(gè)核酸檢測(cè)采樣點(diǎn)位，單日最大檢測(cè)能力達(dá)850萬(wàn)管以上;杭州目前已累計(jì)設(shè)置核酸檢測(cè)采樣點(diǎn)位超1.8萬(wàn)個(gè)，日均開放點(diǎn)位超1萬(wàn)個(gè);北京市朝陽(yáng)區(qū)目前已經(jīng)有553個(gè)免費(fèi)常態(tài)化核酸采樣點(diǎn)位。

那么在此背景下，一些檢測(cè)機(jī)構(gòu)開始分類別進(jìn)行招聘。比如核心檢測(cè)人員的標(biāo)準(zhǔn)不變，但是實(shí)驗(yàn)室輔助人員可以不持有PCR證件;還有一些規(guī)模較大的檢測(cè)機(jī)構(gòu)開始制定、承接PCR檢測(cè)人員的培訓(xùn)工作。某第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)人事在BOSS直聘上發(fā)布的招聘信息中明確表示，“接受無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，可做儲(chǔ)備培養(yǎng)。”

不過(guò)，對(duì)于“打臨時(shí)工”的核酸采樣檢測(cè)人員，余俊安常務(wù)秘書長(zhǎng)表示，這類人員可能并沒(méi)有納入國(guó)家臨檢中心信息庫(kù)。目前多地衛(wèi)健委都在強(qiáng)化對(duì)于人員的管理，但由于人員隊(duì)伍的擴(kuò)充量太大，且有部分人員是按日結(jié)算工資的，想要將所有采樣檢測(cè)人員均納入國(guó)家信息庫(kù)，仍有實(shí)現(xiàn)難度。”

伴隨著部分地區(qū)的對(duì)核酸檢測(cè)報(bào)告的需求不斷更新，新冠檢測(cè)真正開啟常態(tài)化。在多個(gè)核酸檢測(cè)第三方檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室被查后，6月2日，國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新冠病毒核酸檢測(cè)全鏈條監(jiān)管的通知，要求嚴(yán)格落實(shí)核酸檢測(cè)機(jī)構(gòu)退出機(jī)制。各地要落實(shí)核酸檢測(cè)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入退出機(jī)制，設(shè)立“紅綠燈”，在依法準(zhǔn)入時(shí)對(duì)符合條件的舉辦主體實(shí)行“綠燈”優(yōu)先審批的同時(shí)，堅(jiān)決落實(shí)“黃燈”整改、“紅燈”退出機(jī)制。

余俊安常務(wù)秘書長(zhǎng)進(jìn)一步分析：當(dāng)一個(gè)大城市爆發(fā)疫情，需要進(jìn)行大規(guī)模核酸檢測(cè)乃至全員核酸檢測(cè)時(shí)，單日采集量則動(dòng)輒數(shù)百上千萬(wàn)，這些出于迅速填補(bǔ)工位缺口、擴(kuò)大檢測(cè)能力等原因而被招納的核酸采樣、檢測(cè)人員，往往在工作效率和質(zhì)量安全控制上，很難和在崗的“老人們”相提并論。

那么在報(bào)告出具時(shí)限和檢測(cè)數(shù)量的壓力下，也可能會(huì)讓第三方檢測(cè)企業(yè)鋌而走險(xiǎn)進(jìn)行造假。此前被北京公開通報(bào)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)均存在為了節(jié)約成本、加趕進(jìn)度，嚴(yán)重違反新冠病毒核酸檢測(cè)操作規(guī)范，在明知超量混檢可能導(dǎo)致檢測(cè)結(jié)果失準(zhǔn)的情況下，仍然采取多管混檢的方式進(jìn)行檢測(cè)。

值得一提的是，目前也需要謹(jǐn)防以“疫情防控”為名的招聘陷阱，據(jù)公開信息，近期全國(guó)多地警方接到關(guān)于虛假招聘類的報(bào)案。詐騙分子打著招聘疫情防控工作人員的名義，以高薪、包吃住為誘餌，廣泛發(fā)布虛假招聘信息，以名額不多，崗位搶手等理由，催促收取培訓(xùn)費(fèi)、核酸檢測(cè)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、保證金等各種“費(fèi)用”，在收到費(fèi)用后立馬消失得無(wú)影無(wú)蹤。

余俊安常務(wù)秘書長(zhǎng)在此提醒，求職時(shí)不可輕信來(lái)源不明的招聘信息，在未簽訂合同，未上崗前就收取各種費(fèi)用的大多是詐騙。在招聘過(guò)程中一定要保護(hù)好自己的銀行卡驗(yàn)證碼等信息，不輕易轉(zhuǎn)賬。

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