環(huán)球快訊:溫氏股份推新一期激勵計劃：擬授出1.85億股限制性股票 激勵對象超四千人

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2月17日晚間，溫氏股份（300498）披露第四期限制性股票激勵計劃（草案）及2023年員工持股計劃（草案），推動實施公司第四期激勵計劃。相比第三期激勵計劃，本期激勵計劃首次授予的激勵對象增加了451人，成為溫氏股份歷次股票激勵中激勵對象最多的一次。

溫氏股份第四期激勵計劃采用限制性股票激勵計劃和員工持股計劃兩種工具。限制性股票激勵計劃擬向激勵對象授予約1.85億股，占公司股本總額的2.82%，其中首次授予不超過4076名激勵對象合計約1.76億股，預留950.11萬股。員工持股計劃擬授予20人，合計不超過1139萬股，股票來源為公司回購的股份。

公告顯示，本次限制性股票計劃的股票來源為公司回購股票和/或定向發(fā)行股票，授予價格為10.15元/股，較公司最新收盤價格19.27元/股折價約47.33%。

在此之前，溫氏股份于2022年12月開始實施回購股份方案，擬使用自有資金9-18億元回購公司股份。截至2023年1月31日，溫氏股份已合計回購股份3400萬股，回購金額合計6.38億元。截至目前，此次回購計劃尚未實施完畢。

在考核目標方面，限制性股票歸屬和員工持股計劃解鎖采取了相同的業(yè)績考核條件：2023年度畜禽產(chǎn)品總銷售重量比2022年增長20%，或歸母凈利潤不低于75億元；2024年度畜禽產(chǎn)品總銷售重量比2022年增長40%，或2023-2024年累計歸母凈利潤不低于160億元；2025年度畜禽產(chǎn)品總銷售重量比2022年增長53%，或2023-2025年累計歸母凈利潤不低于248億元。

溫氏股份表示，公司高管團隊將配套完善激勵計劃的績效考核措施，完善績效考核機制，細化目標管理，對總部部門、事業(yè)部明確量化激勵計劃的考核要求。各事業(yè)部和考核單元再將考核要求和目標分解量化到下屬的三級、四級等各級組織，確保激勵計劃的績效管理目標層層抓落實，推進激勵計劃績效考核目標的完成能夠符合各方預期。

今年2月初，溫氏股份披露了2022年業(yè)績預告，預計全年實現(xiàn)凈利潤48億元-53億元，同比扭虧為盈。2022年，公司公司銷售肉豬（含毛豬和鮮品）1790.86萬頭，同比增長35.49%，毛豬銷售均價19.05元/公斤，同比增長9.55%。隨著生豬銷售量及價格同比上升，同時生產(chǎn)成績提高，養(yǎng)殖綜合成本下降，公司生豬養(yǎng)殖業(yè)務利潤同比大幅上升。

近期，溫氏股份在接受調(diào)研時表示，公司2023年肉豬（含毛豬和鮮品）銷售奮斗目標為2600萬頭，同時努力將2023年全年肉豬養(yǎng)殖綜合成本降至8元/斤以下。

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