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動(dòng)態(tài)焦點(diǎn):長(zhǎng)華股份擬首次授予近百名核心員工股權(quán)激勵(lì)

2022-07-27 21:35:50來(lái)源:同花順財(cái)經(jīng)


(資料圖片)

7月27日晚,長(zhǎng)華股份(605018)發(fā)布了《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》等相關(guān)公告。據(jù)公告顯示,公司激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票數(shù)量為352.80萬(wàn)股,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額46,848.64萬(wàn)股的0.75%。其中,首次授予322.80萬(wàn)股,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.69%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的91.50%;預(yù)留30.00萬(wàn)股,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.06%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的8.50%,未超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益數(shù)量的20%。

本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的授予價(jià)格為8.13元/股,即滿足授予條件后,激勵(lì)對(duì)象可以每股8.13元的價(jià)格購(gòu)買公司向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的本公司A股普通股。首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)95人,包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司(含子公司,下同)任職的董事、高級(jí)管理人員及其他核心人員。

依據(jù)業(yè)績(jī)考核要求,長(zhǎng)華股份2022年-2024年?duì)I業(yè)收入分別達(dá)到18億元、25億元、30億元,并且根據(jù)業(yè)績(jī)的實(shí)際完成情況確定公司層面系數(shù)。這樣的設(shè)定綜合考慮了宏觀環(huán)境、公司歷史業(yè)績(jī)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況以及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素,具有一定挑戰(zhàn)性并充分考慮了本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)與約束對(duì)等的原則,有助于進(jìn)一步提升公司競(jìng)爭(zhēng)力以及調(diào)動(dòng)員工積極性。

公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)未超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的10%。本激勵(lì)計(jì)劃中任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)未超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1%。

長(zhǎng)華股份表示,為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員及其他核心人員的積極性,有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起,使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在充分保障股東利益的前提下,按照收益與貢獻(xiàn)對(duì)等的原則,根據(jù)《公司法》《證券法》《管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定,制定本激勵(lì)計(jì)劃。

長(zhǎng)華股份主要從事汽車金屬零部件的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,經(jīng)過(guò)多年發(fā)展已經(jīng)形成了以汽車專用高強(qiáng)度緊固件、沖焊集成件為核心的兩大產(chǎn)品體系,且在輕量化領(lǐng)域,精密高壓鋁鑄件項(xiàng)目也已開工建設(shè)。一直以來(lái),公司專注主業(yè)、堅(jiān)持創(chuàng)新、發(fā)展技術(shù),未來(lái)聚焦于完善公司的產(chǎn)能規(guī)劃布局、擴(kuò)大生產(chǎn)能力、積極開拓新能源汽車零部件市場(chǎng)等方面。

(CIS)

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責(zé)任編輯:孫知兵

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