不愧是“互聯(lián)網(wǎng)券商龍頭”：東方財(cái)富去年年凈利同比大增79%；研發(fā)員工30歲以下占比過(guò)半，人均年薪32萬(wàn)

東方財(cái)富（300059）3月18日盤(pán)后發(fā)布2021年年報(bào)顯示，2021年?duì)I業(yè)收入約130.94億元，同比增加58.94%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)盈利約85.53億元，同比增加79%；基本每股收益盈利0.83元，同比增加72.92%。

公司同時(shí)披露了分紅預(yù)案，擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.8元（含稅）、并以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增2股。

天天基金銷(xiāo)售基金2.2萬(wàn)億元

作為互聯(lián)網(wǎng)券商龍頭，東方財(cái)富發(fā)布的年報(bào)自然引得市場(chǎng)關(guān)注。

總體而言，東方財(cái)富將主營(yíng)業(yè)務(wù)分為證券業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、其他三類(lèi)。其中，2021年公司實(shí)現(xiàn)證券業(yè)收入76.86億元，同比增長(zhǎng)54.29%；實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)服務(wù)業(yè)收入53.97億元，同比增長(zhǎng)66.76%。兩者在營(yíng)業(yè)總收入中的占比分別為58.70%和41.21%。

圖片來(lái)源：東方財(cái)富公告

東方財(cái)富指出，2021年公司進(jìn)一步發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)財(cái)富管理生態(tài)圈和海量用戶(hù)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及整體協(xié)同效應(yīng)，加強(qiáng)研發(fā)技術(shù)投入，提升智能化、個(gè)性化服務(wù)水平，探索財(cái)富管理新模式，為用戶(hù)提供穩(wěn)定高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是取得良好業(yè)績(jī)的原因。

年報(bào)中，東方財(cái)富證券還披露，東方財(cái)富證券獲準(zhǔn)公募基金投顧業(yè)務(wù)試點(diǎn)展業(yè)資格，實(shí)現(xiàn)新突破。截至報(bào)告期末，東方財(cái)富證券在全國(guó)31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）共設(shè)有186家分支機(jī)構(gòu)。報(bào)告期內(nèi)，資本市場(chǎng)活躍度較高，股票交易額同比大幅增加，公司證券業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

天天基金的數(shù)據(jù)也隨之披露。報(bào)告期內(nèi)：公司基金銷(xiāo)售保有規(guī)模大幅增長(zhǎng)，市場(chǎng)占有率持續(xù)提升，互聯(lián)網(wǎng)基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)。截至報(bào)告期末，共上線(xiàn)150家公募基金管理人12777只基金產(chǎn)品，公司互聯(lián)網(wǎng)金融電子商務(wù)平臺(tái)共計(jì)實(shí)現(xiàn)基金認(rèn)（申）購(gòu)（含定投）交易3.745億筆，基金銷(xiāo)售額為22385.71億元，其中非貨幣型基金共計(jì)實(shí)現(xiàn)認(rèn)（申）購(gòu)（含定投）交易3.18億筆，銷(xiāo)售額為13404.09億元。

截至報(bào)告期末，天天基金非貨幣市場(chǎng)公募基金保有規(guī)模6739億元，累計(jì)基金銷(xiāo)售額超過(guò)6萬(wàn)億元。天天基金平臺(tái)日均活躍訪(fǎng)問(wèn)用戶(hù)數(shù)為314.7萬(wàn)，其中，交易日日均活躍訪(fǎng)問(wèn)用戶(hù)數(shù)為394.81萬(wàn)，非交易日日均活躍訪(fǎng)問(wèn)用戶(hù)數(shù)為155.12萬(wàn)。

人均年薪32.16萬(wàn)元

值得一提的是，《》記者發(fā)現(xiàn)，公司的員工構(gòu)成也具有典型的互聯(lián)網(wǎng)特色。

截至2021年底，公司共有員工5696人。其中，產(chǎn)品與技術(shù)2727名，財(cái)富管理1610名，市場(chǎng)與客戶(hù)支持757名，行政職能602名。

圖片來(lái)源：東方財(cái)富公告

教育程度上，公司博士、碩士和本科人數(shù)各為9名、862名和3695名。

值得一提的是，公司研發(fā)人員從2020年年底的1823名增加至2094名，增幅為14.87%。其中，30歲以下研發(fā)人員1159名，占比超過(guò)五成；877名研發(fā)員工年齡在30~40歲之間；40歲以上只有58名。

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這與互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)員工構(gòu)成年輕化趨勢(shì)非常一致。2021年?yáng)|方財(cái)富支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金16.97億元，應(yīng)付職工薪酬期末余額為1.35億元，期初余額為1.24億元。去年年末員工人數(shù)為4927人。

記者以 “支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+應(yīng)付職工薪酬期末余額-應(yīng)付職工薪酬期初余額”除以平均員工人數(shù)，對(duì)東方財(cái)富去年人均薪酬進(jìn)行了（平均人數(shù)按照期初人數(shù)加上期末人數(shù)除以2簡(jiǎn)單平均）測(cè)算，發(fā)現(xiàn)東方財(cái)富去年的人均薪酬為32.16萬(wàn)元。

而公司的董事長(zhǎng)其實(shí)稅前報(bào)酬為500萬(wàn)元，總經(jīng)理鄭立坤也為500萬(wàn)元。此外，公司還有一名年僅30歲的監(jiān)事黃麗鳴，年薪為39.43萬(wàn)元。

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不過(guò)，需要說(shuō)明的是，東方財(cái)富員工們獲得的報(bào)酬，還不僅僅是現(xiàn)金薪酬。2021年7月，公司拋出一紙2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票數(shù)量為5000萬(wàn)股，授予價(jià)格為34.74元/股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象總計(jì)818人。但在經(jīng)過(guò)前期下跌后，目前東方財(cái)富股價(jià)已經(jīng)較最初披露的股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格大幅折價(jià)。

此外，從一個(gè)細(xì)節(jié)可以看出，東方財(cái)富對(duì)成本控制非常嚴(yán)格。

2021年，東方財(cái)富一共勞務(wù)外包工時(shí)總數(shù)37497小時(shí)，勞務(wù)外包支付的報(bào)酬總額為126.96萬(wàn)元，平均每小時(shí)支付33.86元。

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而在2020年，公司勞務(wù)外包工時(shí)總數(shù)為18210小時(shí)，支付報(bào)酬總額142.72萬(wàn)元。平均每小時(shí)支付的勞務(wù)外包報(bào)酬78.37元。

雖然未知?jiǎng)趧?wù)外包的具體分類(lèi)如何，不過(guò)其中也可以看出，東方財(cái)富業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)，其成本與費(fèi)用控制也是重要原因之一。

關(guān)鍵詞： 東方財(cái)富