新春走基層│八成員工就地過年！車間熱火朝天！這家科創板上市公司洋溢新年味～

“送年貨，發獎金，錢袋子鼓了，新年有新盼頭，員工們臉上的笑容更甜了，這就是最美年味。”面對記者采訪，迪威爾董事長張利喜氣洋洋地說。

1月27日，記者走訪位于江蘇南京的科創板上市公司迪威爾，了解公司新年生產經營情況和員工留寧過年的生活安排。

熱火朝天迎新年

虎年春節的腳步近了，為了讓員工感受到節日氣氛，南京迪威爾高端制造股份有限公司在大院里掛上了一串串的大紅燈籠、中國結；生產車間里，窗花、紅燈籠、虎年吉祥物，也已裝飾上墻。

“一看到這些，就感覺要過年了，特別喜慶，公司營造出家的感覺。”公司董事會秘書、財務總監李躍玲說。

一邊是濃濃的節日氛圍，一邊則是工廠車間熱火朝天的生產景象。張利介紹說，2021年第四季度，公司訂單量穩步增長。“今年春節，我們還不能放松，仍然要保持又快又好的生產狀態，按時完成訂單任務。”

讓張利感到安心的是，今年春節，公司超八成員工就地過年，生產一線員工都排定了輪休值班表。

“除夕至初四全員休息，初五開工。我們每個崗位都留有值班人員。”張利表示，公司員工特別有凝聚力、責任心，當公司生產任務飽滿的時候，更能感受到員工們上下一心。

“其他崗位可以輪休，我們檢驗崗不會休息，我們必須筑起牢固的質量防線，為產品如期交付保駕護航。”無損檢測技術工人楊誠準備留寧過年，并主動加班，堅守無損檢測崗位。

“承壓件一定要三檢三校，誤差不超過0.01毫米，不容一點瑕疵。”作為一名堅守檢測崗位10余年的80后，楊誠深知零部件的無損檢測，事關重大。“我們的零件都是安裝在深海兩三千米以下，要求高防腐、高承壓，達到工作40年不損壞，一旦出現問題造成故障，引起漏油、漏氣，那帶來的不僅僅是經濟損失，對海洋環境、生態環境，都將帶來不可逆影響。”

“技術推動進步，研發贏得未來。”研發部經理汪海潮表示，公司在核心技術的研發和零部件應用場景的拓展上，一直沒有停下腳步。“春節稍作休整，我和小伙伴已經約好，節后就要開啟新實驗了。”

新年有了新盼頭

2020年7月在科創板上市的迪威爾，是一家高端制造業公司，主營油氣開采高端設備制造，特別是在油氣水下開采承壓設備專用件生產領域，是產業冠軍，與國際多家油服巨頭有合作。

“行業的低谷，對我們來說，反而是最大的機會。”總結過去兩年，張利表示，此前受疫情和國際油價影響，全球多家油氣巨頭收緊業務，訂單減少，這段時間卻給了迪威爾一個自我調整、自我完善的時機。

“我們一直在做產業復蘇的準備。”張利說，憑借對行業、對客戶的了解，迪威爾不斷提升自身核心競爭力。“一旦產業復蘇，訂單需求量增加，我們的優勢就可以展現出來了。”

歲末年初，國際油價的階段性上漲和新訂單的涌現，就是信心的來源之一。

“我們現在為南海水下油氣開采設備供貨，還為深圳海域新投建的開采井提供設備支持和保障。”張利說，中海油、中石油相繼投產油氣開采井，國內訂單業務已占公司總業務的30%以上。

“相信接下來的兩三年，公司訂單量將會持續增長，我對未來充滿信心。”

據介紹，今年春節，迪威爾不僅通過發獎金、送年貨的形式，鼓勵員工就地過年，公司還專門安排工會，對部分員工進行上門走訪，送去溫暖、做好服務。

在江蘇，像迪威爾這樣，專注高端制造業的上市公司還有不少，相信寒冬之后，制造業將迎來更加美好的春天。

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