隨著公募基金行業馬太效應加劇及市場持續震蕩，基金經理離職潮難止，中小基金公司旗下基金經理加速離職。其中東吳基金年內超三分之一基金經理離職，前海開源基金、國投瑞銀基金、華泰柏瑞基金等多家中型基金公司年內也有4位以上基金經理離職。

年內已有200位基金經理離職

日前平安基金發布公告，曾管理平安新鑫、平安量化精選混合、平安鼎越、平安鼎泰、平安鼎弘等5只基金的基金經理劉俊廷因個人原因離職。自今年年初以來，基金經理離職潮并未因疫情等因素停止，三季度后基金經理離職反而持續加速，劉俊廷也是年內離職的第200位基金經理。

同花順iFinD數據顯示，截至9月28日，包括券商資管和保險資管在內，141家公募基金公司今年以來離職基金經理數達到200位，涉及95家基金公司，四分之三基金公司年內有基金經理離職。

數據顯示，2019年前三季度有184位基金經理離職，今年前三季度離職基金經理數已超去年同期。

分公司看，東吳基金、嘉實基金兩家基金公司年內均有7位基金經理離職，中歐基金、中郵基金有6位基金經理離職，前海開源基金、國投瑞銀基金、華泰柏瑞基金、平安基金、人保資產等11家基金公司離職基金經理數均在4位以上，95家基金公司中共有49家公司年內離職基金經理數在兩位以上。另有46家基金公司有1位基金經理離職，此類基金公司均為小型基金公司，且基金經理離職均發生在二季度之后。

另據數據顯示，三季度后基金經理離職呈加速趨勢。三季度后45家基金公司旗下共有68位基金經理離職。

劉俊廷管理5只基金份額合計未超4億份 東吳基金人事“崩塌”

2019年之后雖然指數漲幅有限，但科技股連續數次小牛市疊加結構性行情中公募基金強大的實力，基金尤其是權益類基金業績大幅跑贏指數，基金也成為投資者最喜愛的投資品，新基金發行市場異常火爆，百億“爆款基金”不再罕見、“日光基”持續不斷、不少老權益類基金份額激增。

但公募基金行業兩極分化日趨嚴重，資金和第三方機構更青睞過往業績優秀且投研實力強大的老牌基金公司，業績不出彩且投研實力薄弱的絕大多數中小基金公司與基金熱潮徹底絕緣，不少中小基金公司旗下權益類基金產品份額持續縮水。或“無米下炊”或業績平庸，窘境下基金經理無奈離職，劉俊廷也是其中之一。

數據顯示，劉俊廷離職前管理著平安新鑫、平安量化精選混合、平安鼎越、平安鼎泰、平安鼎弘等5只基金，但截至今年二季度末，5只基金份額分別為0.32億份、0.21億份、0.17億份、1.73億份、1.43億份，5只基金份額合計不足4億份，規模合計不足10億元。

此外，相比于其他優秀基金經理，劉俊廷所管基金業績也無亮點可言。同花順iFinD數據顯示，劉俊廷自2017年4月起管理的平安鼎弘今年以來凈值漲幅僅0.74%，落后于業績比較基準的4.05%，也落后于偏債混合型基金年內8.65%的平均漲幅，在244只同類型基金中排名239位，其任職期間年化回報2.41%，在61位基金經理中排名60位，兩類排名均墊底。劉俊廷自2016年7月以來管理的平安鼎泰混合任職年化回報僅1.13%，該基金和平安鼎越雖然2019年后業績有所起色，但2017年和2018年兩只基金業績大幅跑輸同類平均業績，長期排名同樣墊底。此外，劉俊廷自2019年后管理的平安新鑫業績不俗，跑贏同類平均水平。但同樣自2019年后管理的平安量化精選混合卻跑輸同類基金平均水平，同類排名墊底。

無獨有偶，下半年還有富安達基金、朱雀基金、湘財基金、南華基金、格林基金、新沃基金、金信基金、嘉禾基金、北信瑞豐基金等多家中小基金公司旗下有權益基金經理離職，離職原因或均因旗下權益類基金份額過少或管理業績不佳。

與中小基金公司不同的是，成立時間較早的東吳基金今年以來已有7位基金經理離職，至今旗下僅余12位基金經理，年內超三分之一基金經理離職，遭遇人事“崩塌”。

與其他基金不同，東吳基金旗下基金經理持續離職與公司規模持續縮水、經營狀況下滑有關。數據顯示，東吳基金今年上半年實現營業收入8929.02萬元，凈利潤587.57萬元，相比去年同期，營業收入下滑18.28%，凈利潤下降52.54%，慘遭腰斬。

數據顯示，2018年二季度時，東吳基金旗下基金份額曾增至299.14億份，彼時東吳基金旗下貨幣基金規模達到公司成立以來最高水平，旗下混合型基金規模也處于公司成立以來相對較高的位置。但2018年下半年至今年二季度末，東吳基金一直遭受份額縮水煩惱。

數據顯示，東吳基金旗下貨幣基金份額已由2018年二季度末的244.01億份減至今年二季度末的72.14億份。旗下債券基金份額由2018年二季度末的11.45億份一度增至2019年二季度末的49.27億份，但截至今年二季度末，東吳基金旗下債券基金份額再度縮水至12.23億份的水平。自2018年后，東吳基金旗下權益類基金份額也開始遭受持續縮水困擾。其中東吳基金旗下混合型基金份額已由2017年上半年末的60億份縮水至今年二季度末的29.73億份，股票型基金份額也由2017年最高時的6.12億份縮水至今年二季度末的1.14億份。

公開信息顯示，東吳基金上一次發行新基金還是在2018年四季度，且為一只債券基金，而東吳基金上一次發行權益類基金還是在2016年三季度，東吳基金已四年未發行權益類基金，完全錯失了自2019年以來權益類基金發行熱潮。

東吳基金未發行新基金，或許與其遭監管處罰有關。2018年6月19日，上海證監局也曾向東吳基金開出一張罰單，認為該公司在東吳阿爾法靈活配置混合型基金的投資管理中，投資決策缺乏充分依據，受到其他機構的干預，未獨立、客觀履行管理人職責;存在從業人員與他人聯合擔任多只基金的基金經理，但其未實際履行基金經理職責、不參與相關基金投資管理的情況，同樣決定責令東吳基金進行為期六個月的整改，整改期間暫停受理東吳基金公募基金產品注冊申請。

此外，東吳基金股東東吳證券發布的2019年中報顯示，當年6月3日，上海證監局向東吳基金下發監管措施決定書，指出其存在以下違規行為：在業務開展中未建立控制嚴密、運行高效的內部監控體系，未遵循基金份額持有人利益優先原則，辦理相關基金份額的申購、贖回業務。決定責令東吳基金進行為期6個月的整改，整改期間暫停受理及審查該公司公募基金產品募集申請。