鵬揚基金旗下基金發(fā)布二季報 鵬揚元合量化大盤優(yōu)選股票基金經理離職

7月21日，鵬揚基金旗下基金發(fā)布了2020年二季報，同一天，鵬揚基金旗下鵬揚元合量化大盤優(yōu)選股票發(fā)布基金經理離職公告。今年權益類基金經理離職屢見不鮮，有績優(yōu)基金經理跳槽另謀高就，也有績差“迷你基金”的基金經理無奈離職，鵬揚元合量化大盤優(yōu)選股票基金經理屬于后者。

據(jù)鵬揚元合量化大盤優(yōu)選股票2020年二季報顯示，該基金A類份額和C類份額在二季度均遭遇凈贖回，截至今年二季度末份額分別為823.30萬份、2849.75萬份，兩類份額合計不足0.5億份，也為市場上眾多“迷你基金”之一。

公開數(shù)據(jù)顯示，據(jù)鵬揚元合量化大盤優(yōu)選股票成立于2019年7 月9日，成立時兩類份額合計2.13億份，但當季度末該基金兩類份額雙雙銳減，合計份額僅余0.66億份。至今年一季度末兩類份額合計僅0.42億份，而至今年二季度末，鵬揚元合量化大盤優(yōu)選股票份額僅余0.37億份。

有業(yè)內人士表示，量化策略股票型基金在市場不好時或能體現(xiàn)出一定的抗跌能力，但在震蕩市或市場快速上揚階段，量化策略普通股票型基金則并不具備優(yōu)勢，其漲幅往往大幅落后與其他普通股票型基金。

鵬揚元合量化大盤優(yōu)選股票二季報顯示，該基金A、C兩類份額在二季度分別上漲13.76%、13.54%，分別跑贏業(yè)績比較基準2.17%、1.95%，但遠遠落后于普通股票型基金平均28.64%的漲幅，而業(yè)績二季度多只醫(yī)藥主題普通股票型基金漲幅超40%，6只普通股票型基金二季度單季度凈值漲幅甚至超50%。另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，除普通股票型基金外，二季度甚至有1979只(A/C類份額分開計算)偏股混合型基金和靈活配置型基金單季度凈值漲幅超過鵬揚元合量化大盤優(yōu)選股票，在二季度快速反彈的市場環(huán)境中，鵬揚元合量化大盤優(yōu)選股票份額縮水并不意外。

數(shù)據(jù)顯示，自5月1日以來離職的82位基金經理來自56家基金公司，短短兩個半月業(yè)內近半數(shù)基金公司有基金經理離職，牛市中基金經理離職有加速傾向。

另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，5月后有基金經理離職的56家基金公司中有40家公司為份額、資產在千億元以下的中小型基金公司，而朱雀基金、湘財基金、南華基金、格林基金、新沃基金、金信基金、嘉禾基金、北信瑞豐基金此類基金經理數(shù)量本就不多的基金公司均有基金經理離職，而大型基金公司人員則相對穩(wěn)定。

去年以來權益類基金業(yè)績持續(xù)上揚，不少次新權益類基金和老牌權益類基金份額開始迎來久違的凈申購。但與此同時，隨著公募基金行業(yè)競爭日趨激烈，不少業(yè)績不突出的基金公司旗下權益類產品被市場拋棄，份額陷入持續(xù)縮水的怪圈，而面對份額僅幾千萬份甚至幾百萬份的基金，基金經理無奈只能選擇離職。