4月23日，小米金融官宣新網(wǎng)銀行原行長趙衛(wèi)星將擔任小米金融副總裁之后，市場對新網(wǎng)銀行新任行長頗為關注。近日，該行新行長有望“落定”。據(jù)《證券日報》記者從該行獲悉，新網(wǎng)銀行黨委書記、法定代表人江海將兼任行長一職。

新網(wǎng)銀行行長變更引發(fā)了一個“老話題”，那就是民營銀行高管的頻繁變動。目前已開業(yè)的19家民營銀行中，近6年已有8家行長出現(xiàn)變更，部分銀行還有多次變更。

國家金融與發(fā)展實驗室特聘研究員董希淼接受采訪時對《證券日報》記者坦言，民營銀行作為新型銀行業(yè)金融機構，處于成長期，存在諸多不足之處。與主流銀行比，民營銀行面臨起步晚、知名度低、品牌美譽度不高等不足;在自身內(nèi)部，存在專業(yè)人才不足、吸引力不強、隊伍不穩(wěn)定等問題，制約了發(fā)展。”

江海曾為新網(wǎng)銀行籌建組組長

資料顯示，新網(wǎng)銀行是全國第三家互聯(lián)網(wǎng)銀行，于2016年12月份開業(yè)，是銀保監(jiān)會批準成立的全國第七家民營銀行，也是四川省首家民營銀行。

據(jù)《證券日報》記者了解，新網(wǎng)銀行近日召開的股東大會、董事會及監(jiān)事會會議決定，由新希望集團副董事長王航兼任新網(wǎng)銀行董事長，周受資、曹曾俊、江海任副董事長。

在高級管理層中，行長一職由江海兼任，徐志華任副行長兼首席風險官，李秀生任副行長兼首席信息官，劉波任副行長兼首席運營官。

新網(wǎng)銀行方面強調(diào)，“目前，上述任命正在按照法律法規(guī)和監(jiān)管要求，履行相關的任職報告程序。”

公開資料顯示，新網(wǎng)銀行的新任行長江海是南開大學風險管理與保險專業(yè)、哲學專業(yè)雙學士，西南財經(jīng)大學法律經(jīng)濟學博士，曾任成都市委副秘書長，成都天府新區(qū)黨工委副書記，成都銀行黨委書記、副董事長，四川錦程消費金融公司董事長等職。

另據(jù)《證券日報》記者了解，江海曾為新網(wǎng)銀行籌建組組長，并一手搭建了新網(wǎng)銀行的高級管理團隊。公開可查的資料是，新網(wǎng)銀行用三年時間發(fā)放了超過1億筆小額普惠金融貸款，創(chuàng)設和服務了超過1000億元的在管信貸資產(chǎn)規(guī)模。

從新網(wǎng)銀行2019年成績單來看，其業(yè)績正迎來爆發(fā)式增長。截至2019年12月31日，新網(wǎng)銀行資產(chǎn)總額為441.53億元，負債總額398.48億元。2019年，新網(wǎng)銀行實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤分別為26.81億元、11.33億元，同比增長100.79%、207.61%。累計服務3100萬客戶，放款金額超過3900億元。

6年有8家民營銀行行長變更

新網(wǎng)銀行的行長更換并非個例。自民營銀行誕生伊始，其高管職位曾獲得諸多商業(yè)銀行高管的青睞。但此后，這些加盟民營銀行的高管又頻現(xiàn)“閃退”現(xiàn)象。

中國社科院金融所金融科技研究室主任尹振濤對《證券日報》記者坦言，“對于民營銀行來說，有個非常值得關注的問題，就是其運營模式。由于各方面業(yè)務都非常新，因此，想找一個傳統(tǒng)金融機構的金融行家，既懂金融、又要兼具互聯(lián)網(wǎng)思維。但是，在實際操作中是非常難的，行業(yè)中此類高管是非常少的，這也成了民營銀行高管頻繁變動的重要原因之一。”

《證券日報》記者梳理發(fā)現(xiàn)，近幾年民營銀行高管變動頗為頻繁。公開信息來看，已經(jīng)獲批的19家民營銀行中已有8家銀行的行長一職出現(xiàn)過變動。分別為遼寧振興銀行、福建華通銀行、重慶富民銀行、吉林億聯(lián)銀行、北京中關村銀行、新網(wǎng)銀行、微眾銀行、網(wǎng)商銀行。

例如，2020年3月2日，重慶銀保監(jiān)局正式核準楚龍春擔任富民銀行董事、行長的任職資格。而這已富民銀行的第三任行長。

另外，2019年3月份，網(wǎng)商銀行方面宣布，螞蟻金服董事長兼CEO井賢棟卸任網(wǎng)商銀行董事長，由螞蟻金服總裁胡曉明接任;網(wǎng)商銀行副行長金曉龍升任網(wǎng)商銀行行長。

但是，一些民營銀行行長“閃退”現(xiàn)象引起了廣泛關注。

例如，2017年6月29日，監(jiān)管機構核準了戴兵吉林億聯(lián)銀行行長的任職資格。而吉林億聯(lián)銀行2018年年報披露，該行2018年4月份董事會審議通過《關于戴兵辭去吉林億聯(lián)銀行股份有限公司行長的議案》《關于聘任張其廣為吉林億聯(lián)銀行股份有限公司行長的議案》等議案。也就是說，戴兵履任億聯(lián)銀行行長尚不足1年。

2017年1月份監(jiān)管機構核準華通銀行鄭新林的行長任職資格，一年后，2018年6月份華通銀行的行長發(fā)生變更，監(jiān)管機構核準李超為該行行長的任職資格。

2017年10月份，監(jiān)管機構對遼寧振興銀行開業(yè)批復的文件中其核準批復的行長為喻菁華。而2018年12月份，根據(jù)監(jiān)管機構公告，核準陶志剛任遼寧振興銀行行長的任職資格。也就是說，喻菁華任職一年有余就出現(xiàn)了“閃退”。另外，微眾銀行行長也出現(xiàn)過“閃退”現(xiàn)象。

尹振濤認為，“許多民營銀行行長之前都是在比較成熟的傳統(tǒng)銀行工作，擁有管理成熟銀行的經(jīng)驗，但面對需要開拓業(yè)務，在沒有強大股東資源支持的民營銀行時，挑戰(zhàn)相對較大。這種情況下，因不適應而選擇離職是正常現(xiàn)象。”

他坦言，與傳統(tǒng)銀行相比，民營銀行尤其是互聯(lián)網(wǎng)銀行，基于其互聯(lián)網(wǎng)豐富數(shù)據(jù)和場景資源搭建起金融業(yè)務，工作環(huán)境、任務方向都會出現(xiàn)新的挑戰(zhàn);高管到任后面臨與董事會、股東在企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀、業(yè)務模式上的諸多磨合。