在氣候變化與可持續發展已成為全球共識的當下，企業如何主動承擔環境責任，成為政策制定者與商業領袖的核心議題。曼徹斯特大學商學院金融學終身講席教授、高級投資風險研究中心副主任高寧來到曼徹斯特大學中國中心，在中國中心舉辦的曼大全球在職MBA項目及金融管理在職碩士項目面對面工作坊期間接受媒體專訪。他在上海與北京兩地的公開大師課中，圍繞"環境赤字""碳關稅"與"公平轉型"等關鍵概念，深度剖析中國綠色金融發展中的政策邏輯與企業應對策略，并結合其教學經驗，提出推進公平、有韌性的可持續轉型路徑。在全球ESG浪潮中，曼徹斯特大學持續為中國管理者提供面向未來的商業洞察與國際化發展平臺。

曼徹斯特大學商學院金融學終身講席教授、高級投資風險研究中心副主任高寧

綠色金融轉型關鍵之一：從"環境赤字"走向企業責任內化

在公開課及訪談中，高寧教授系統闡述了"環境赤字"與"碳關稅"等核心概念，并進一步指出企業應如何將這些理念融入日常運營。

他表示，企業在日常經營中往往對地球資源的索取大于其回饋，由此造成"環境赤字"。從經濟學視角看，這一概念反映的是企業行為所帶來的社會環境成本——例如工業廢水的排放不僅影響公共健康，也加重社會的醫療負擔，而相關成本卻未由企業承擔。當前多數企業只計入私人成本（private cost），而忽略了其環境外部性。

為推動企業對其所產生的社會成本負責，政府出臺了如"環境稅""碳關稅"等政策工具，旨在將外部性內部化。這種政策轉變，意味著企業需正視并承擔由其運營所引發的環境后果，進而帶來"轉型風險"。高教授指出，企業管理者應高度重視政策動向及其對業務模式和現金流帶來的影響，未雨綢繆，以實現穩健轉型。

中國綠色金融的進展與挑戰：政策推動與轉型公平性并重

談及中國綠色金融的發展現狀，高教授指出，過去十余年間，中國在該領域已取得顯著成效。早在2012年，國家便出臺"綠色信貸"政策，推動銀行體系根據企業的環境績效進行授信。2015年，更進一步提出構建綠色金融體系，從金融維度加速企業可持續轉型。2018年，環境保護費被正式升級為環境稅，為綠色發展提供更具約束力的制度保障。

產業層面，新能源汽車產業的快速發展便是政策引導與市場響應的成功范例，部分領先企業已在全球市場具備競爭力。此外，"低碳城市""綠水青山實驗區"等地方性政策亦為環境轉型注入持續動力。

然而，轉型并非沒有代價。高教授強調，環保政策的推進可能帶來企業運營成本上升、現金流波動等風險；而在企業內部，政策成本的分配亦需關注公平性。例如，他在近期研究中發現，部分企業在應對環境稅負擔時，可能傾向于通過壓縮員工薪酬而非高管薪酬來緩解成本壓力，這在某種程度上造成了"轉型過程中的不公平"。

因此，在推進可持續發展的同時，政策制定者和企業管理者亦應關注社會層面的公正性，推動"公平與正義的轉型"，為員工提供技能更新與保障支持，確保每一位參與者在綠色轉型中都有機會成長與獲益。

融合實戰與理論：在職教育助力管理者認知升級

自曼徹斯特大學中國中心設立以來，在職項目持續吸引了來自外資企業、民營企業及國有企業等多元背景的中高層管理者參與學習與深造，充分體現了其課程體系的廣泛適用性與前瞻性。高寧教授表示，許多中國學員在企業一線深耕多年，具備豐富的實務經驗，但在全面理解企業價值創造與評估邏輯方面仍存在認知空白。

工作坊中，教授引導學員從財務角度系統思考企業價值、評估標準及創造路徑，特別強調"相關現金流"的識別與"風險調整折現"的應用。他指出，現實中許多企業在項目評估中常忽略某些關鍵現金流，或錯誤地將非相關支出納入考量，導致項目決策偏差，影響公司整體績效。

在理論與實踐的交匯中，學員積極參與，結合自身工作場景深入討論，使課程真正實現"知行合一"。高教授亦表示，教學過程不僅是對學員的啟發，也加深了他對中國企業管理轉型需求的理解，是一次互相成就的學習旅程。

助力職場躍遷：曼徹斯特大學在職碩士項目概覽

在環境成本顯性化、金融體系數字化、風險控制智能化的時代背景下，商業領袖亟需兼備深厚理論基礎與靈活應變能力的知識體系。曼徹斯特大學的全球在職MBA項目，正以18至24個月的彈性學習方案，為國內希望突破職業瓶頸的管理者們提供破局之道：

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