一季度14行業招聘月薪出爐

近日，字節官宣將精簡規模、蘋果啟動減員計劃。降本提效的大旗下，企業“去肥增瘦”的現象早已司空見慣。

薪智平臺近兩年招聘量環比趨勢顯示，自2022年下半年經歷短暫“繁榮”，各行業招聘漸趨冷靜并延續至今年一季度。

2024年一季度各行業招聘量環比（數據來源：薪智）

謹慎保守的招聘策略背后，有限的預算令招聘要求不斷提高，一定程度上令招聘薪酬也漸趨理性，甚至降薪入職的情況也并不少見。一季度數據顯示，各行業漲薪趨勢普遍低迷。

2024年一季度各行業招聘薪酬環比（數據來源：薪智）

相較于行業平均薪酬11,356元/月，半導體行業、信息技術業、金融行業招聘薪酬穩居“前三甲”，分別為16,116元/月、13,619元/月、12,790元/月；同比2023年，漲薪變化率分別為-9.99%、-2.77%、-6.66%，以下結合各行業一季度招聘薪酬逐一分析。

2024年一季度各行業平均招聘薪酬排行（數據來源：薪智）

01、半導體行業：研發人才炙手可熱

過去一年，半導體行業整體需求復蘇、回暖在即呼聲漸強。創新、本土化等熱詞高頻霸榜，令半導體行業內研發類人才尤為搶手。

半導體行業一季度招聘薪酬顯示，模擬芯片設計、數字驗證、數字前端職能位居Top3，均為研發類職能，分別達33,207元/月、31,655元/月、30,511元/月。

02、信息技術業：IT精英實力依舊

長期且持續迭代的推動下，信息技術企業對人才技能要求也持續變化。特別是人工智能、物聯網、云計算、電商新零售等新興領域崛起，行業發展從“稚嫩”走向“成熟”，整體人才需求更加多元。

一季度薪酬數據方面，主要以IT類與銷售類薪酬優勢更加明顯，以產品管理、嵌入式軟件、硬件開發位居前三甲，月收入分別可達19,671元/月、19,644元/月、18,578元/月。同比2023年一季度，產品管理、硬件開發、區域銷售排名上升明顯，但薪酬漲幅較小，分別為2.97%、1.02%、-6.06%，其中區域銷售薪酬變化為負。

03、金融行業：基金投資、風險管理排名“大躍進”

數據顯示，一季度金融行業招聘月薪排在前三位的分別為基金投資、風險管理、個人業務，對應招聘薪酬分別為20,217元/月、19,026元/月、18,530元/月。

同比上一年度，以基金投資、風險管理兩類職能排名變動明顯，其中，基金投資從第4位躍升為第1位，風險管理從第8位升至第2位，一定程度上反應了金融市場此類崗位的需求量與重要程度變化。

04、汽車行業：“銷售”躍居前3、“質量”擠進前10

汽車行業持續開拓新能源市場的背景下，軟件開發、產品設計以及大客戶銷售占據一季度汽車行業招聘薪酬Top3，分別達19,474元/月、14,772元/月、14,045元/月。

其中，以大客戶銷售職能表現更為突出，相比2023年度招聘薪酬排名第8位，今年一季度躍居前三，薪酬變化率達4.03%；此外，還有質量保證與質量體系，一季度分別位列行業薪酬第9位、第10位。

05、醫藥行業：研發占據“半壁江山”

近年來，藥品安全、藥品質量備受關注，研發更優質的醫藥產品、醫藥器材及設備等意義重大?；诖?，醫藥行業研發人才歷來多金搶手。

一季度招聘薪酬排行前10位中，半數為研發類職能，例如生物藥研發、產品研發，分別位居Top1、Top3，此外有臨床研究、藥物合成以及藥物制劑，招聘薪酬分別位居4、5、9位。

06、能源化工業：新能源發電職能漲薪矚目

近來，能源轉型、能源可持續等成為能源化工業高頻關鍵詞，由此催生新能源等新興賽道蓬勃發展。從一季度薪酬數據排行中可看到，新能源發電職能以14,252元/月，位居行業薪酬排行第4位，同比去年排行第8、招聘薪酬13,358元/月，薪酬變化率高達6.69%。

此外，材料研發、產品研發、結構工程位列行業薪酬排行前3，薪酬分別為16,411元/月、15,333元/月、14,733元/月。

07、專業服務業：質量保證、咨詢服務、市場拓展優勢顯露

以咨詢服務、檢測服務、外包服務為主要細分領域，專業服務業近兩年備受青睞，猜測可能源于提效降本主旋律下，“專業的事交給專業的人做”成為企業轉移成本與效能壓力的重要選擇。

數據顯示，一季度專業服務領域薪酬前3位分別為質量保證、咨詢服務以及市場拓展，招聘薪酬分別達15,321元/月、15,120元/月、14,456元/月， 此外諸如教育招生、日語翻譯等均表現出不俗的薪酬優勢。

08、制造行業：開發職能獨占鰲頭

一季度薪酬排行顯示，硬件開發、嵌入式軟件、軟件開發職能分別位居前3名，薪酬分別達18,787元/月、18,600元/月、17,375元/月。

相比上一年度同期，薪酬頭部選手變化不大，但大客戶銷售及技術研發等職能排名上升明顯，側面反映行業研、銷發力以求發展的趨勢。

09、物流運輸業：“營銷”發力勢頭猛進

相較于上一年度同期水平，物流運輸業在全行業中招聘薪酬平均水平有所上升，大有從“后進生”進階為“中堅力量”的趨勢。

特別是銷售類、市場類等具有“營銷”屬性的職能，例如區域銷售、大客戶銷售，分別位居一季度招聘薪酬Top2、Top3，分別達15,251元/月、12,816元/月，此外諸如市場推廣、商務拓展等均不同程度表現出薪酬優勢。

10、消費品行業：營銷與推廣成招聘主力

消費品行業細分領域多、品類多，故而在營銷與推廣環節人力投入較多，在一季度招聘薪酬排行前10位中，銷售與推廣職能占據前6位，其中以區域銷售、招商以及市場推廣分別位列前三名，招聘薪酬分別達13,499元/月、13,352元/月、12,720元/月。

11、教育行業：服務至上，托福雅思薪酬矚目

本次一季度招聘薪酬排行中，以托福和雅思職能尤受關注，分別達14,916元/月、14,693元/月。此外以數學、物理、化學等學科教育相關職能也在薪酬排行前列。

12、地產建筑業：市場、工程、銷售霸屏前10位

在地產建筑業一季度招聘薪酬排行前十位中，主要以市場類、工程類、銷售類三大職能為主，商務拓展、市場推廣、建筑設計位居薪酬前三。

13、文化傳媒業：主播位居Top2，成招聘新勢力

相較于其他行業，近兩年文化傳媒業整體發展動力略有不足，行業整體薪酬水平也低于上一年度同期水平。

一季度招聘薪酬排行中，以商務拓展、主播、大客戶銷售為Top3，分別達12,577元/月、12,421元/月、12,265元/月。

14、休閑服務業：短視頻賽道或成行業新賽道

從一季度薪酬數據顯示，主播位居行業薪酬Top2，達12,273元/月，一定程度上預示著旅游、餐飲、酒店等行業細分領域進軍短視頻陣地，力圖以新平臺開拓市場、謀求發展。

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