新蛋斬獲2022中國人力資源天狼星評選“最佳雇主品牌獎”

由知名人力資源平臺系統Moka聯合人力資源管理智庫HRflag共同舉辦的“第五屆中國人力資源天狼星評選”結果于近期出爐，跨境電商企業代表——新蛋集團因在創新人力資源體系建設、跨境電商教育體系平臺搭建和專業人才培養等方面的亮眼表現受到評審團青睞，榮獲2022中國人力資源「天狼星」評選“最佳雇主品牌獎”。

「天狼星」評選是人力資源領域的重要獎項和不可忽視的行業盛會之一。自從2018年第一屆到2022年的第五屆人力資源「天狼星」評選，參與的企業和人數屢創新高。第五屆人力資源「天狼星」評選活動由Moka聯合HRflag共同舉辦，主要圍繞企業人力數字化轉型應用、組織發展創新、雇主品牌建設三方面遴選一批優秀企業代表，對這些企業在人力資源領域的創新給予肯定與鼓勵。本屆評選吸引了來自10個省市的上千家企業報名參與，經過評委團的嚴格審核，最終評選出250家企業上榜，其中數字化最佳實踐獎100家、最佳雇主品牌獎100家、組織發展創新獎50家。

此次新蛋獲得年度最佳雇主品牌獎絕非偶然，既是新蛋集團全球CEO鄒果慶重視人才發展的核心理念體現，也是新蛋中國深入貫徹集團人才戰略的必然結果。

很早鄒果慶便意識到中國跨境電商行業發展與該領域專業人才之間存在明顯的資源不匹配，這將成為阻礙中國跨境產業發展的痛點。他認為“與市場規模提速和加大政策支持力度相比，培養和輸出兼具專業知識與創新理念的跨境人才，同樣是當前中國跨境電商產業實現騰飛亟待解決的關鍵問題之一。”為了緩解跨境人才供需矛盾、解決出口跨境電商企業人才短缺的困境，新蛋中國團隊在集團全球CEO鄒果慶的人才戰略指導下推出了跨境電商人才培養新青年計劃（Newegg Generation Young）。

新蛋集團全球CEO鄒果慶

該人才培養計劃覆蓋校企合作、生態共建等多個內容，其中的核心之一是與國內高等院校展開深入合作與交流。新蛋聯合多家國內高等院校，通過共同編撰跨境電商教材、開設出口電商培訓課程、建設實習基地等方式，從行業視角看待跨境人才發展，搭建校企人才通道。

新蛋聯合高校編撰出版面向在校生的具有較強實踐性和可操作性的跨境電商專業教材和案例集，將實際案例引入課堂和學生的專業學習中，讓所學理論更加契合實際應用，有助于學生做到學以致用。新蛋還與多所高校聯合組建在校生實踐基地，定期開展課程培訓、宣講和競賽等活動，讓學生在實際商業環境中了解跨境電商全產業鏈的各個環節和運作流程，從實操落地的角度進行跨境人才的綜合培養。

截至目前，新蛋與清華大學、上海對外經貿大學、浙江大學、福州墨爾本理工職業學院、上海工商大學、浙江紡織職業技術學院等國內多所高職院校展開合作，在專業人才培養與輸出方面的努力已初見成效。其中，新蛋集團全球CEO鄒果慶擔任聯合主編的跨境電子商務教材——《跨境電子商務基礎》作為高職高專經濟管理類“十四五”規劃理論與實踐結合系列教材及校企合作優秀案例，目前已正式出版發售。結合自身多年跨境經驗與多所高校合作的案例也在多個評選中獲獎：新蛋與浙江大學合作的案例斬獲首屆國際商務專業學位研究生數字經濟與貿易案例競賽一等獎；與上海工商大學合作的數字平臺案例入選中國管理案例分享中心等等。

新蛋還與各地政府、行業協會、運營中心等產業鏈多方聯動，通過高峰論壇、走訪產業帶、大型展會等形式拓展新渠道，打造新蛋中國跨境業務的生態圈和全方位的業務拓展模式，實現了人才與業務緊密結合，為跨境電商行業培養和輸送更多專業對口人才積極獻計獻策。

更值得一提的是以自身的專業能力和豐富經驗為依托，新蛋搭建了跨境電商教育體系平臺，面向從事跨境電商的各類賣家，學校師生和廣大從業者提供海量課件、專業文檔、視頻指南等豐富的內容庫，支持大家學習儲備跨境電商專業知識和分享交流跨境行業實踐經驗。

就新蛋集團本身來說，公司內部高度重視和關注人才培養與人力資源體系建設，通過組織管理、薪酬管理、培訓管理、績效管理四大人力資源模塊持續優化，在人才培養、能力提升、員工福利與員工體驗優化等方面做出了一系列努力并取得了可圈可點的成績。鄒果慶談到人才戰略在中國區實施情況時提到，“在任何企業，人都是核心和根本。我們跨境電商行業更是如此。有了行業領先的平臺、流程和技術，我們更需要能夠為賣家提供專業服務、有著豐富經驗和高度責任心的員工。正是因為他們，新蛋中國才能在短短幾年躋身中國跨境電商頭部平臺，取得這些成績離不開我們這些專業、敬業的員工。”

賦能中國企業的國際化進程，推動中國品牌的數字化出海是新蛋的企業愿景。據悉，未來幾年，新蛋將繼續加大中國區市場投入，這與鄒果慶持續看好中國跨境電商市場前景的理念相一致。對于此次獲得「天狼星」評選最佳雇主獎，新蛋中國區負責人表示，感謝業界專家和廣大賣家對新蛋的認可與信任。2023年，新蛋中國將再接再厲，繼續踐行集團的人才發展戰略，努力搭建跨境領域全國校企人才交流平臺，持續優化校企合作人才培養模式，為中國跨境電商產業健康可持續發展輸送更多新鮮血液和培養更多有競爭力的綜合型跨境人才。

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