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擁抱數(shù)字化,創(chuàng)造員工體驗(yàn)的無(wú)限可能

2023-01-16 09:56:30來(lái)源:晶報(bào)網(wǎng)

“數(shù)字化時(shí)代”的正式來(lái)臨,部分替代了落后人力,讓各行業(yè)、各領(lǐng)域都獲得了轉(zhuǎn)型升級(jí)的全新契機(jī)。借助獨(dú)特的數(shù)字化力量,人力資源行業(yè)實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展、新的進(jìn)步,取得了一些備受認(rèn)可的創(chuàng)新成果。作為專(zhuān)業(yè)的人力資源軟件服務(wù)商,施特偉科技(https://www.cityray.cn/)將獨(dú)特的數(shù)字技術(shù),成果融入至自身所屬的領(lǐng)域當(dāng)中,爭(zhēng)取打造出便捷、高效、智能的工作體驗(yàn)。

在施特偉的觀念里,數(shù)字技術(shù)可以挖掘人力資源的更多創(chuàng)新力量,從而“反哺”公司發(fā)展與進(jìn)步,帶來(lái)更多的投資收益。為努力契合“數(shù)字化時(shí)代”的步伐,施特偉持續(xù)迭代升級(jí)的iHRplus V6就是一款專(zhuān)業(yè)、全面、深入的人力資源管理系統(tǒng),它致力于為企業(yè)提供人力資源核心解決方案,同時(shí)為企業(yè)構(gòu)建一套完善、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理體系。施特偉認(rèn)為,完善的人力資源管理體系,可以幫助企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)增效”的發(fā)展目標(biāo)。

目前,iHRplus V6可以給員工帶來(lái)更加便捷、更加智能的工作體驗(yàn),系統(tǒng)的人事信息管理覆蓋員工在企業(yè)的整個(gè)職業(yè)周期進(jìn)行全過(guò)程的記錄和事務(wù)處理,與系統(tǒng)其它功能模塊的緊密集成,實(shí)現(xiàn)精確的人事管理與員工發(fā)展策略。

不少用過(guò)施特偉iHRplus V6的員工也表示,其休假管理功能用起來(lái)十分便捷,同時(shí)也能為企業(yè)提供了更多的有效數(shù)據(jù),幫助人力資源管理部門(mén)更加高效的執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

根據(jù)數(shù)字技術(shù)的發(fā)展特性,施特偉還成功推出了旗下專(zhuān)屬的移動(dòng)HR+,這是一款頗具創(chuàng)新意識(shí)的APP應(yīng)用,擁有個(gè)性化主題風(fēng)格,個(gè)人信息、工作應(yīng)用、待辦事項(xiàng)管理,能夠?yàn)閱T工帶來(lái)“私人定制化”的服務(wù)內(nèi)容。一些員工在使用移動(dòng)HR+之后,如此表示,“坦白說(shuō),移動(dòng)HR+確實(shí)用起來(lái)比較順手,不僅支持在線接收私密工資單,支持查看工資明細(xì)。還支持查看年度工資和年度賬單,在保證工作效率的同時(shí),全方位守護(hù)我們的個(gè)人隱私”。

另外,移動(dòng)HR+還支持GPS、wifi打卡和外勤打卡等各種手機(jī)打卡方式,員工可以隨時(shí)隨地查看自己的排班、考勤數(shù)據(jù),借助更加靈活的工作方式,來(lái)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

施特偉旗下的共享服務(wù)中心(HR SSC),可以人才賦能、組織激活、提供員工職業(yè)生涯周期全方位的服務(wù)體驗(yàn)。

施特偉堅(jiān)持用實(shí)踐打磨產(chǎn)品,從傳統(tǒng)ESS(員工自助)逐步過(guò)渡到SSC(共享服務(wù)中心),助力HR部門(mén)成為組織變革的推動(dòng)者、數(shù)字化轉(zhuǎn)型先行者,并與客戶共同實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)員工數(shù)智化服務(wù)升級(jí)。不可否認(rèn),如今我們正身處于“智能時(shí)代”當(dāng)中,一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效的發(fā)展目標(biāo),就必須要學(xué)會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新手段。

特偉三十五年專(zhuān)注人力資源管理領(lǐng)域,開(kāi)啟企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

特偉三十五年,專(zhuān)注人力資源管理領(lǐng)域開(kāi)啟企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

未來(lái),相信施特偉能夠展現(xiàn)出更多的創(chuàng)新影響力,并努力擁抱數(shù)字化,為人力資源行業(yè)做出更多發(fā)展貢獻(xiàn)!

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