董事會換屆完成 恒瑞醫藥加速推進雙輪驅動發展戰略

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2月2日晚間，恒瑞醫藥（600276）發布公告指出，已完成新一屆董事會換屆。公告顯示，此次新一屆董事會換屆后，董事為孫飄揚、戴洪斌、張連山、江寧軍、孫杰平、郭叢照。同時，新一屆董事會召開第一次會議，選舉孫飄揚為公司董事長，他將繼續帶領恒瑞醫藥在創新與國際化的道路上前進。

公告還指出，新一屆董事會第一次會議，恒瑞醫藥選舉產生了戰略委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、提名委員會4個董事會專門委員會。其中戰略委員會主任委員為孫飄揚，成員為戴洪斌、張連山、江寧軍等，負責公司重大戰略的研究、提議和決策，推進戰略落地。

新一屆董事會產生后，恒瑞醫藥按程序聘任了公司總經理、副總經理等高管團隊。通過高管名單可以發現，雖然恒瑞醫藥去年的高管有一系列變動，但公司核心管理團隊保持穩定。

研發管理團隊方面，負責恒瑞創新藥研發多年的董事、副總經理張連山，2010年歸國后加入恒瑞醫藥，深耕創新研發已經十多年。公司副總經理廖成、賀峰均是從知名外企轉投恒瑞醫藥多年，從分子公司領導崗位歷練成長為股份公司高管，持續為恒瑞醫藥創新研發效力。新近加入恒瑞醫藥的首席戰略官江寧軍則是研發高管團隊的新鮮血液，擁有30余年醫藥創新研發及國際化經驗。此次江寧軍被正式聘任為公司副總經理全面負責創新藥國際化、臨床研究和商務拓展工作。

運營管理團隊方面，恒瑞醫藥總經理戴洪斌一路伴隨恒瑞成長，公開資料顯示，戴洪斌自大學畢業即加入恒瑞醫藥，至今已有20余年。副總經理孫杰平、蔣素梅、沈亞平、王洪森皆在恒瑞高管崗位上長期服務多年。

值得關注的是，除了2022年任命的最年輕副總經理王泉人，恒瑞醫藥副總經理名單中出現了另一名80后高管張燕，她于2007年從中國藥科大學研究生畢業后加入恒瑞醫藥，與王泉人一樣是典型的由內部培養晉升的管理干部。

恒瑞醫藥表示，公司在人才隊伍特別是高管團隊建設上，一直以來堅持內部晉升和外部引進相結合，致力于形成良性循環，從而激發團隊活力。新一屆董事會和高管團隊的人事布局，也是貫徹這一人才策略的體現。公司新一屆董事會及高管團隊將在董事長孫飄揚的帶領下，錨定創新與國際化雙輪驅動戰略，繼續推動公司業務邁向新臺階。

據悉，多年來，恒瑞醫藥一直將科技創新和國際化作為雙輪驅動的發展戰略。近年來雖然內外部均發生一定變化，但其始終強調要堅定不移沿著既定戰略前進，并持續實施相匹配的人才策略，推進“兩大戰略”不斷取得新成效。

業內人士分析認為，從此次董事會換屆和高管任命來看，恒瑞醫藥未來仍將堅持雙輪驅動戰略，轉型升級的步伐和效果值得期待。

關鍵詞： 發展戰略 恒瑞醫藥