南京銀行披露2019年年度報告：人均薪酬福利51萬元 信用減值損失81億

4月30日，南京銀行(601009.SH)披露了2019年年度報告。2019年，南京銀行實現營業收入324.42億元，同比增長18.38%;歸屬于上市公司股東凈利潤124.53億元，同比增長12.47%;歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤123.98億元，同比增長12.16%;經營活動產生的現金流量凈額281.54億元，同比減少32.42%。

同日，南京銀行還發布了2020年第一季度報告。今年第一季度，南京銀行實現營業收入100.33億元，同比增長15.44%;歸屬于母公司股東的凈利潤37.51億元，同比增長12.96%;歸屬于母公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤37.14億元，同比增長11.69%;經營活動產生的現金流量凈額406.90億元，同比增長362.17%。

2019年，南京銀行的加權平均凈資產收益率為16.53%，比上年下降0.43個百分點;扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率為16.45%，比上年下降0.48個百分點;凈利差為1.98%，比上年上升0.13個百分點;凈息差為1.85%，比上年下降0.04個百分點。

南京銀行2019年度利潤分配預案為：以普通股總股本100.07億股為基數，向全體普通股股東每10股派送現金股利3.92元人民幣(含稅)，共計派發現金股利39.23億元。

截至2019年末，南京銀行總資產為13434.35億元，同比增長8.06%;總負債為12555.07億元，同比增長7.81%;存款總額為8499.16億元，同比增長10.30%;貸款總額為5688.64億元，同比增長18.43%。

2019年，南京銀行的利息凈收入為213.80億元，上年同期為215.67億元，同比減少0.87%。其中，利息收入為552.36億元，上年同期為535.01億元，同比增長3.24%;利息支出為338.56億元，上年同期為319.34億元，同比增長6.02%。

2019年，南京銀行計提信用減值損失合計80.92億元。其中，以攤余成本計量的貸款和墊款減值損失為79.28億元，占比97.98%;以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的貸款和墊款減值損失為1.14億元，占比1.41%。

在資產質量方面，南京銀行不良貸款余額增長。根據五級分類貸款情況計算，2019年，南京銀行的不良貸款余額為50.82億元，上年同期為42.72億元，同比增長18.97%;不良貸款率為0.89%，較上年持平;撥備覆蓋率為417.73%，比上年下降44.95個百分點。

截至2019年12月31日，南京銀行逾期貸款合計72.66億元，上年末為63.49億元，同比增長14.44%。其中，逾期1天至90天(含90天)貸款28.96億元，逾期90天至360天(含360天)貸款22.77億元，逾期360天至3年(含3年)貸款12.53億元，逾期3年以上貸款8.39億元。

在資本充足率方面，截至2019年末，南京銀行的資本充足率為13.03%，比上年上升0.04個百分點;一級資本充足率為10.01%，比上年上升0.27個百分點;核心一級資本充足率為8.87% ，比上年上升0.36個百分點。

2019年，南京銀行現任董事、監事、高級管理人員從公司領取的稅前報酬總額為2370.92萬元。有9名董監高年薪過百萬，其中5人年薪超200萬。

職工監事郭俊年薪197.19萬元，職工監事戚夢然年薪198.32萬元，副行長米樂年薪144.00萬元，董事會秘書江志純年薪212.99萬元，業務總監宋清松年薪228.86萬元，營銷總監朱峰年薪214.59萬元，首席信息官余宣杰年薪213.27萬元，業務總監陳曉江年薪228.55萬元，業務總監徐臘梅年薪179.75萬元。

截至2019年末，南京銀行員工數量合計11489人，其中母公司員工數量10939人，主要子公司員工數量550人。教育程度類別中，博碩士研究生學歷2639人，大學本科學歷8247人，其他學歷603人。

截至2019年末，南京銀行應付職工薪酬為37.74億元，上年末為32.64億元。

2019年，南京銀行支付給職工以及為職工支付的現金為53.47億元，上年同期為47.61億元。

據中國經濟網記者計算，2019年，南京銀行員工年度薪酬福利總額為58.58億元。按照在職員工人數計算，人均薪酬福利為50.98萬元。