元旦假期過后，多家上市銀行公告進行董事會人事調整，其中包括國有大行、股份制銀行和地方銀行。

多家銀行“董監高”將更迭

農業銀行1月9日發布公告，因年齡原因，胡孝輝向農業銀行董事會提出辭呈，請求辭去非執行董事及董事會下設戰略規劃委員會、“三農”金融/普惠金融發展委員會、審計及合規管理委員會委員職務。3日后，農業銀行董事會提名梁高美懿和劉守英為獨立非執行董事候選人，提名李蔚為非執行董事候選人。

光大銀行則有兩名獨立董事辭任，根據公告，由于任期已滿，喬志敏自愿辭去光大銀行獨立董事、董事會薪酬委員會主任委員、董事會提名委員會委員、董事會風險管理委員會委員、董事會審計委員會委員、董事會關聯交易控制委員會委員職務;謝榮自愿辭去獨立董事、董事會審計委員會主任委員、董事會提名委員會委員、董事會薪酬委員會委員、董事會關聯交易控制委員會委員職務。

浦發銀行和貴陽銀行也各有一名董事辭任，因工作調動，顧建忠辭去浦發銀行董事、董事會審計委員會委員、董事會薪酬與考核委員會委員、董事會資本與經營管理委員會委員的職務;斯勁因工作原因，申請辭去貴陽銀行董事職務、董事會風險管理委員會委員職務。

此外，貴陽銀行職工監事丁智南因到齡退休原因，申請辭去公司職工監事職務、監事會監督委員會委員職務。

交通銀行監事長宋曙光先生因工作變動，將辭去交通銀行監事長、監事、監事會履職盡職監督委員會主任及委員職務。

子公司招兵買馬

隨著2018年銀行各類子公司陸續獲批以及金融科技的不斷發展，銀行對于相關人才的競爭愈發激烈。

《證券日報》記者在人才招聘網站和銀行官網上都看到了大量招兵買馬的信息，中國銀行在去年年底發布了中銀金融資產投資有限公司的招聘信息，中銀金融資產投資有限公司為中國銀行在北京設立的全資子公司，主要經營范圍為市場化債轉股及相關業務。

招聘公示顯示，招聘崗位包括投資總經理、投資崗、風險控制崗、法律合規崗、資金交易崗、資金風險控制崗、私募基金運營管理崗、策略研究崗，其中投資崗和風險控制崗均招聘5人。

雖然中國銀行沒有給出具體崗位薪資水平，但根據招聘網站相同崗位給出的薪酬標準，大部分薪酬都在年薪30萬元左右。

除了在專業型人才領域爭奪激烈，在零售方面，許多銀行也重金挖角，給理財經理、銷售經理開出的工資標準也多在月薪15000元以上。寧波銀行北京分行招聘公告顯示，該行給出的私人銀行總經理薪水在年薪百萬元以上。

麥肯錫發布的《中國銀行業轉型與創新系列白皮書》顯示，在全渠道銀行、智能投顧、區塊鏈等科技變革的推動下，我國零售銀行正從3.0版本的移動銀行向4.0版本的數字化銀行發展。預計到2020年零售銀行整體規模達到3.2萬億元，貸款規模32萬億元，成為僅次于美國的全球第二大零售銀行市場。

除上述傳統職位外，《證券日報》記者發現，多家銀行在為博士后科研工作站吸引高學歷人才。近日，包括農業銀行、國家開發銀行、平安銀行在內的多家銀行發布了博士后科研工作站招聘啟事。上述招聘大多要求應聘人員具有計算機、軟件工程、電子工程、自動化、管理科學與工程、數學等理工科教育背景，兼有經濟金融學習、研究經歷，具備較強的研究能力和較高的外語水平，資質需為取得博士學位2年以內或為2019年7月份畢業的博士研究生。